Avdelingsleder Lillestrøm rør- Bravida

Vi søker avdelingsleder til Lillestrøm rør med ansvar for ledelse og daglig drift 

Hvorfor skal du velge Bravida? 

Å leve på en bærekraftig måte er den største utfordringen i vår tid. Stedene der livet pågår i dag står for en stor del av verdens klima- og miljøpåvirkning. Boliger, arbeidsplasser, skoler, sykehus, butikker og transport – alle etterlater et klimaavtrykk. Det betyr imidlertid også at velfungerende bygg utgjør en forskjell. Derfor finnes Bravida. Bravida er en stor arbeidsgiver – faktisk størst innen elektro, rør og ventilasjon i Norden. Det betyr at vi kan utgjøre en forskjell. 
 
I Bravida Norge er vi 3 200 personer som jobber sammen. Vi skal jobbe som ett team, og har det morsomt sammen på jobb. Vi synes det er viktig å hjelpe hverandre, vi har en åpen og vennlig tone. Sammen skal vi ta på oss spennende og teknisk krevende oppdrag som få andre selskaper klarer. Bravida gjør det mulig for kundene å utnytte bygningers fulle potensial. Gjennom service og installasjon gir vi bygninger liv – og viser vei mot et bærekraftig og robust samfunn. 
 

Rollen vi ønsker å fylle 

Rollen som Avdelingsleder for avdeling Lillestrøm rør vil ha resultat- og personalansvar. Avdelingen består i dag av prosjektledere, rørleggere og lokal økonomifunksjon. Totalt ca. 50 ansatte. 
Som avdelingsleder for avdelingen har du ansvaret for å sikre og videreutvikle selskapets posisjon og konkurransekraft. Relasjonsbygging, oppfølging og salg, både mot eksisterende og nye kunder vil være sentralt. Avdelingsleder har også ansvaret for å finne de rette prosjektene, sette sammen effektive prosjektteam og sørge for at prosjektene blir lønnsomme. Videre vil stillingen ha en sentral rolle i å videreutvikle dagens medarbeidere, og sørge for at nye medarbeidere raskt blir viktige ressurser i avdelingen. Gjennom tydelig lederskap, entusiasme og forretningsforståelse blir du en viktig frontfigur og bidragsyter for å være kundenes førstevalg. Vi ønsker å være den mest attraktive arbeidsgiveren i bransjen.

Arbeidsoppgaver og ansvar  

Avdelingsleder har ansvaret for daglig ledelse, og ansvaret for å skape og utvikle en kultur i tråd med Bravida sin forretningsmodell. Arbeidsplassen skal kjennetegnes av et stort engasjement, som skal bidra til suksess og gode resultater for kundene. 
 

Kundetilfredshet 

• Bravida skal gå den ekstra mila for å levere verdi for kundene 

• Resultatansvar, teamet skal levere i henhold til avtalt kvalitet og frister 

• Samarbeid på tvers i organisasjonen for å utnytte og skape forretningsmuligheter ut mot kunder 

• Jobbe målrettet og strekke seg langt for å levere på etterspørsel av bærekraftige løsninger fra kunder 

• Utvikle og levere tjenester som skaper økonomisk verdi for Bravida og våre kunder 

• Tydelig kommunikasjon med kunder 

• Relasjonsbygging eksternt og internt med utstrakt kundekontakt 

• Salg og markedsføring av Bravidas tjenester 

Lede menneskene- inspirere og engasjere 

• Ansvaret for å bygge tillit ved å utøve et lederskap som inkluderer, engasjerer og inspirerer 

• Jobbe for å ta ut hver enkelt sitt potensiale, skape en felles vinnerkultur og lagfølelse 

• Være en rollemodell i utøvelsen av Bravida Way. Bravida skal fremstå som et samlet Bravida, som oppfattes som inkluderende, og der ulikheter verdsettes  

• Følge opp og gi tilbakemeldinger for kontinuerlig forbedring og fremgang 

Bygge organisasjon og team 

• Identifisere og utvikle riktig kompetanse og erfaring på avdelingen 

• Bygge effektive team, og sikre at de også er konkurransedyktige i fremtiden 

• Ivareta og håndtere personalsaker 

• Sikre at ledelsessystemet etterleves 

• Følge opp resultat og iverksette nødvendige tiltak i god tid 

• Utvikle en vinnerkultur som tiltrekker dyktige medarbeidere 

• Lede og utvikle avdelingens virksomhet og medarbeidere med utgangspunkt i budsjett og mål 

Være en pådriver for kontinuerlig utvikling og endring 

• Etablere en kultur som jobber med kontinuerlig forbedring 

• Involverer teamene, og sørger for etterlevelse ut i hele organisasjonen 

• Bygge mentaliteten When you grow- we grow 

Kvalifikasjoner 

• Relevant høyere utdanning / teknisk grad, gjerne også lederutdanning 

• Mye erfaring fra større prosjekter og prosjektledelse. Fordel med bransjeerfaring og erfaring fra kalkulasjon 

• Har hatt personal- og resultatansvar, med gode resultater å vise til 

• God økonomiforståelse og relevant IT- kompetanse 

• Selvstendig og utviklingsorientert, søker nye muligheter, for eksempel i det grønne skiftet

• Sterk forretningsorientering og evne til å se nye muligheter i markedet 

• Relevant nettverk og gode kunderelasjoner 

• God norsk muntlig og skriftlig formuleringsevne 

Vi søker en tydelig og samlende leder med stort engasjement. Du ser viktigheten av velfungerende team og er opptatt av å skape gode resultater. I ditt daglige virke preges du av selvgåenhet, struktur og solid gjennomføringsevne. Du trives i møte med kunder og kommuniserer bra på alle nivåer. 

• Strukturert og målrettet 

• Analytisk og kommersiell 

• Du har faglig stolthet og er opptatt av å vedlikeholde/utvikle din kunnskap 

• Du er serviceinnstilt og løsningsorientert 

• Du er en initiativtaker og tar ansvar for resultater 

• Du er pålitelig og ansvarsbevisst 

• Du har gode samarbeidsevner og er en lagspiller 

• Du jobber effektivt under press og håndterer mange oppgaver samtidig 
   

Bravida tilbyr 

• Spennende og varierte oppgaver hos Norges ledende totaltekniske entreprenør 

• Gode muligheter for personlig utvikling 

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser 

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger 

• Gode systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen 

• Et uformelt, støttende og sosialt arbeidsmiljø