Er du vår nye miljøterapeut

Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 15 enheter og en avdeling. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder.Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen? 

Enhet Budalen søker nå etter ny miljøterapeut. Vi har behov for deg som tar ansvar ogsombidrar til utvikling og løsning av kommunens ogseksjonensoppgaver. I våre tjenester er fokuset rettet mot god livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter og relasjoner, støtte og samarbeid med pårørende, økt trivsel og kompetanse hos våre medarbeidere. 

Arbeid er p.t i turnus med arbeid hver 4. helg (langvakter), eventuelt hver 3. helg med korte vakter. Arbeid må påberegnes på dag, kveld- og helg. 

Om Budalen 
Budalen har 34 årsverk, og gir heldøgns tjenester til seks tjenestemottakere med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser. Budalen samarbeider tett sammen med spesialisthelsetjenesten for å sikre gode individuelle tjenester til tjenestemottakerne. Personalet jobber i team og det er 2:1-bemanning hos flere tjenestemottakere, og personalgruppen består av ca. 50% menn og 50% kvinner. 

På Budalen møter du faglig engasjerte kollegaer som er opptatt av å gi gode individuelle tjenester. Tjenestemottakerne er alle i behov av trygghet, stabilitet og en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling for den enkelte. Personalgruppen på Budalen har fokus på kollegaivaretagelse og samhold. Hos oss får du være med på utviklingen av faglige og etisk gode tjenester. Du vil få mange utfordringer, både innenfor målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse. Du vil bli utfordret i å lage gode relasjoner med en svært sårbar gruppe, og det krever at du er trygg og bevisst på egne relasjonelle ferdigheter.  

Dette ønsker dine kollegaer seg: Du er lojal og har fokus på tjenestemottakerne, erfariing med utfordrende adferd, trygg i samarbeid med pårørende og eksterne sammarbeidsparter, lærevillig og omstillingsdyktig, strukturert og effektiv med god gjennomføringsevne 

Budalen arbeider tett sammen med fagteamet i seksjonen, både gjennom veiledning knyttet til den enkelte tjenestemottaker, samt gjennom kompetanseutviklende tiltak for enheten. 

Stillingsinformasjon 

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast 
Stilling ledig fra: Etter avtale 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet - herunder hol kap. 9 vedtak og oppfølging
•  Samarbeid, veiledning og opplæring av primærkontakter og øvrige ansatte
•  Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne
•  Sikre brukermedvirkning 
•  Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid samt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
•  Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov
•  Dokumentasjon
•  Oppgaver delegert fra leder
•  Kan få rollen som tjenesteansvarlig 

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller annen helse og sosialfaglig bachelor udanning. Det er ønskelig med videreutdanning i atferdsanalyse, psykiatri, utviklingshemming og aldring, eventuelt annen relevant videreutdanning, men ikke et krav. Siste års vernepleierstudenter oppfordres til å søke. 
• Erfaringfra og kunnskap om arbeid med personer medutviklingshemming, målrettet miljøarbeid og atferdsom utfordrer
• Kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder holkap.9
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Du får ting gjort, og har evne til å delegere.  
• Gode datakunnskaper
• Må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B, manueltgir
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig
• Et miljø med høy fagkompetanse og samhandling med tverrfaglige team
• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
• En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling 
• Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid. 
• Mulighet for grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS) 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale

Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følger av lokaltrekrutteringsfokus; avhengig avansiennitetlønnes man i spennetkr 464.800 - 543.100.(dvs. ved 0 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn)

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder

Krav ompolitiattest, godkjent politiattest fremvises før ansettelse.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju