Fysioterapeut for barn og unge

Brenner du for fysioterapifaget og arbeid med barn og unge? Da vil vi gjerne ha deg med på laget! 

Vi søker en fysioterapeut til en nyopprettet fast 100 % stilling. Stillingen er knyttet til forebyggende, habiliterende og rehabiliterende arbeid rettet mot barn og unge.

Arbeidsoppgaver

• Forebygging, habilitering og rehabilitering.
• Barn og unge i alderen 0-16 år, med hovedansvar for barn fra 6 til 16 år.
• Utvikling av forebyggende tilbud for skolebarn.
• Kommunikasjon med interne og eksterne aktører.
• Gruppetimer i avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Fysioterapeut med norsk autorisasjon.
• Søker må ha sertifikat for klasse B manuell gir.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Du må beherske digitale løsninger og ha evne til å lære nye dataprogram ved behov.
• Ønskelig med kunnskap om journalføring.
• Ønskelig med erfaring med barn og unge.
• Ønskelig med erfaring innen forebyggende arbeid.
• Ønskelig med erfaring fra tverrfaglig samarbeid.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner
• Du evner å kommunisere godt med kollegaer, brukere, foresatte og samarbeidspartnere.
  
• Du er faglig trygg, men samtidig ydmyk for din rolle i tverrfalig teamjobbing.
• Du er analytisk anlagt og setter deg raskt inn i nye utfordringer.
• Du er positiv, engasjert og initativrik.
• Du er løsningsorientert og fremtidsrettet.
• Ansvarsbevisst, fleksibel og tålmodig.
• Liker å jobbe i team, men kan også jobbe selvstendig og ta ansvar.
• Vilje og evne til å synliggjøre fysioterapifaget.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Fokus på heltidskultur og konkurransedyktig lønn.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn.
  
• Vi har en nydelig personalhytte på Hellvik til utlån for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Arbeidstid på 36 timer pr. uke.

Annet

Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi. 

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.