Systemforvalter Security Utstyr
- Arbeidsgiver
- Avinor AS
- Stillingstittel
- Systemforvalter
- Frist
- 07.02.2023
- Ansettelsesform
- Fast
Digitale Produktområder; herunder Kontroll, Sikring og Overvåking skal utvikle, forvalte og drifte Avinors digitale løsninger på en sikker, stabil og kostnadseffektiv måte, basert på en god forståelse av konsernets behov og gjeldende IT-strategi. Kontroll, Sikring og Overvåking (KSO) skal sikre høy presisjon og kvalitet i leveranser til konsernet, samt bidra i Operasjonssenteret og utøve tredjelinjesupport.
KSO har ansvaret for hele livssyklusen til sine produkter, herunder, tjenestedesign, utvikling, introduksjon, forvaltning og drift, videreutvikling og utfasing innenfor det behovet som produktene støtter.
Vi søker en Systemforvalter innen Security utstyr; som forvalte følgende produktportefølje:
- Forvalte tjenester og systemer som gruppen Kontroll har ansvar for; herunder
o Sikkerhetskontroll for håndbagasje og kombimaskiner
o Styresystem bagasjeanlegg samt management systemer for røntgenmaskiner
o Metalldetektor, væskeanalyse og sniffere (ETD). mm.
o Remote screening og CIP (centralized image process)
o Bidra i forvaltning av alle systemer og tjenester innad i gruppen.
- Du vil være en del av et team bestående av 15 personer på drift og forvaltning. Teamet har ansvaret for anskaffelse, drift, forvaltning og utvikling av systemer innenfor produktporteføljen. Ansvaret gjelder for alle lufthavner i Avinors konsern.
Arbeidsoppgaver
- Forvaltning av systemer, tjenester og integrasjoner
- Oppfølging og fornying av rammeavtaler- herunder oppfølging av leverandører og underleverandører.
- Rådgivning, behovsavklaring og spesifikasjonsutarbeidelse sammen med andre
systemforvaltere og forretningssiden - Oppfølging av strålevern og Luftfartstilsynet
- 3. linjesupport
- Ha delansvar for drifts- og investeringsbudsjett
- Bidragsyter i prosjekter knyttet til systemer man utfører systemforvaltning på
- Samarbeider tett med andre divisjoner og avdelinger på tvers.
- Sørge for kontinuerinlig videreutvikling ofr forbedring av systemer og tjenester.
Arbeidsgiver kan ved behov og innenfor arbeidsgivers styringsrett beslutte endringer i arbeidsoppgaver og stillingsinnhold.
Nødvendige kvalifikasjoner
- Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå (minimum bachlor nivå), relevant erfaring kan kompensere for eventuelt manglende utdanning
- Minimum 5 år dokumentert erfaring fra forvaltning og/eller utvikling av IT-systemer. Spisskompetanse på spesielle områder fra utdannelse eller arbeidserfaring kan redusere kravet til dokumentert erfaring.
- God generell IT-systemforståelse
- Gode norsk- og engelskkunnskaper skriftlig og muntlig
Ønskelige kvalifikasjoner
- Erfaring med rådgivning, behovsavklaring og spesifikasjonsutarbeidelse
- Kjennskap til oppsett, konfigurering og implementering av funksjonalitet i større systemer
- Erfaring med systemteknisk vedlikehold, tredjelinjesupport og samarbeid med driftsorganisasjon
- Erfaring med oppfølging av systemleverandører
- Erfaring fra større forvaltningsteam
- Relevant prosjektkompetanse, Prince 2 el.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner, men også kunne arbeide selvstendig
- Interesse for å sette seg inn i de løsninger og prosesser som skal utvikles og forvaltes
- Ansvars- og kvalitetsbevisst
- Strukturert og resultatorientert arbeidsform
- Ønske om og evne til å kontinuerlig tilegne seg og anvende ny kunnskap
- Se muligheter og være teknologisk fremoverlent
- Personlig egnethet for stillingen vil være en del av vurderingen ved ansettelse
Om arbeidsgiveren
Om Avinor
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 44 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi sikter på å være fossilfrie innen 2030!
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Edvard Munchs veg, 2061 Gardermoen
- Stillingsfunksjon
- Sikkerhet
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Tom Høeg Haugom
- Stillingstittel
- Seksjonsleder
- Telefon
- 98 22 14 27
Edvard Munchs veg, 2061 Gardermoen