Vi skal bli best på talentutvikling. Vil du være med på å ta oss dit?

Arbeidsgiver
Advokatfirmaet Selmer AS
Stillingstittel
HR-rådgiver med ansvar for læring og utvikling.
Frist
Snarest
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med ADVOKATFIRMAET SELMER AS
Vil du jobbe med å løfte utviklingen til medarbeiderne våre enda et hakk og være med på å skape bransjens beste ansattopplevelse? Vi søker etter vår neste HR-kollega med ansvar for læring og utvikling.

 

Selmer skal være best på talentutvikling.

Å være best på talentutvikling er en viktig ambisjon for oss fordi vi lykkes som selskap når medarbeiderne våre lykkes. Ambisjonen vår forplikter, og krever at vi til enhver tid jobber med vår tilbakemeldingskultur og skaper gode rammer for læring og utvikling.

I stillingen vil du jobbe bredt og få en variert arbeidshverdag. Hvordan vi når målet om å bli best på talentutvikling, vil du være med på å forme. Stillingen vil blant annet inneholde følgende ansvarsoppgaver:

  • Produsere, koordinere og fasilitere relevante kurs – både digitalt og fysisk
  • Etablere rammer for læring og utvikling i Selmers karriereprogram
  • Implementere og vedlikeholde nytt system for opplæring (LMS)
  • Etablere gode strukturer og rammer for etterutdanningskravet for advokater
  • Koordinere vedlikehold og utvikling av vårt mal- og kunnskapsarkiv
  • Bidra med gode prosesser innen medarbeideroppfølging
  • Gjennomføring og oppfølging av vår jevnlige medarbeiderundersøkelse (utvidet pulsmåling)
  • Etablere og vedlikeholde ny pre- og onboardingsprosess av nyansatte så den skaper stolthet og begeistring.

 

Vi ser etter mer enn faglig kompetanse

For å lykkes i stillingen tror vi at du er en sterk relasjonsbygger. Du har god struktur og høy drivkraft og gjennomføringsevne. Rollen krever sterke samarbeidsevner, da oppgavene i stor grad skal løses i samarbeid med våre ansatte, fagledere og partnere. Det finnes mange spennende og relevante bakgrunner vi kanskje ikke har tenkt på. Men vi tror du har bakgrunn og kanskje erfaring fra organisasjonsutvikling, pedagogikk, digital læring/e-læring, HR-analyser, prosjektledelse eller endringsledelse.

Du bør ha minimum bachelorgrad, fortrinnsvis mastergrad i et HR-relatert studie. Det er en fordel om du har noe relevant arbeidserfaring. Stillingen rapporterer til Chief People Officer og er en del av HR teamet som inngår i Selmers tverrfaglige forretningsstøtte. Vi er et HR-team med fire kolleger, og alle bidrar med det som trengs. Vi har likevel spesifikke ansvarsområder fordelt i teamet.

 

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

I Selmer er det god takhøyde og veien fra idé til beslutning er kort. Vi har fokus på flat struktur, med ambisjon om å skape den beste hverdagen for våre medarbeidere. Vi har sterk drivkraft både faglig og sosialt, med fokus på videreutdanning, talentutvikling og sosiale aktiviteter.

Vi kan tilby stor fleksibilitet i arbeidshverdagen, og flotte lokaler på Tjuvholmen. Du kan også glede deg til treningsrom, alpetur, kulturarrangementer, frokost, lunsj, middag, morgenjogg, morgenbad, helsesjekk og mye, mye mer. Vi vurderer søknader fortløpende, og har som mål å finne frem til vår nye kollega raskt. Derfor anbefaler vi at du søker så fort som mulig. Vi gleder oss til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren

Advokatfirmaet Selmer ble etablert 1. januar 1985, og er et av landets fremste forretningsjuridiske advokatfirmaer, med kontorer i Oslo og Stavanger. Selmer besitter spisskompetanse innen alle de sentrale forretningsjuridiske disiplinene. Advokatene våre løser oppdrag ved å kombinere juridisk kompetanse, kommersiell forståelse og praktisk erfaring.

Selmer har et ungt, profesjonelt og tverrfaglig miljø som kjennetegnes av kjerneverdiene tett på, drivkraft, takhøyde og begeistring. Den opprinnelige gründerånden og evnen og viljen til å tenke nytt er, og vil alltid være, en sentral drivkraft i organisasjonen.

Sektor
Privat
Sted
Tjuvholmen Allé 1, 0252 Oslo
Bransje
Juridiske tjenester
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering

Nøkkelord

medarbeiderutvikling, talentutvikling, kompetanseutvikling, LMS, utvikling

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Siri Conradi
Stillingstittel
Chief People Officer
Følg firma
47 følger dette firmaet

Tjuvholmen Allé 1, 0252 Oslo

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 288885264
Sist endret 25. jan. 2023 09:39

Rapporter annonse