Vi søker etter

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 44 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. (https://www.ntnu.no/ledige-stillinger/)

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 (https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0)

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse, fagseksjon på Gjøvik har ledig stilling som universitetslektor eller førstelektor i organisasjon, ledelse og innovasjon.

Vår fagseksjon er i vekst og har en klar ambisjon om å bli et eget institutt i nær framtid. For å nå dette målet, ønsker vi å tiltrekke oss flere dedikerte vitenskapelig ansatte som vil bidra til å sette sitt faglige preg på vår utdannings- og forskningsportefølje. Fagseksjonens tilbyr i dag 3-årig bachelor i logistikkledelse, 3-årig bachelor i økonomi og administrasjon, 4-årig nettbasert bachelor i økonomi og administrasjon, og en 2-årig master i industriell innovasjon og digital sikkerhet.

Fagseksjonen er samarbeidsorientert og deltar aktivt i store forskningsprosjekter finansiert av Norges forskningsråd sammen med andre institutter ved NTNU, store industribedrifter og Sykehus Innlandet. Forskningen setter søkelys på endringer i organisasjonen og ledelse ved omstilling fra lineær til sirkulære verdikjeder og utfordringer med pågående digitale transformasjonen og cyber sikkerhet

Stillingen vil i hovedsak være knyttet til å undervise og videreutvikle emner på våre bachelorprogram.

Stillingen rapporterer til fagseksjonsleder.

Universitetslektoren/førstelektoren vil ha utdanningsoppgaver i 80% av sin stilling, mens de resterende 20% er knyttet til forskning- og utviklingsoppgaver og administrasjon.

Utdanningsoppgavene er:

• Undervise innenfor organisasjon, ledelse og innovasjon i bachelorprogrammene
• Veilede studenter tilknyttet våre studieprogram
• Delta i drift, utvikle og eventuelt ledelse av vårt bachelorprogram
• Etablere og vedlikeholde samarbeidsrelasjoner med organisasjoner innen industri, næringsliv og eventuelt offentlig sektor som jobber med praktiske problemstillinger, som spesielt egner seg som tema i emner, semester- og bacheloroppgaver på våre bachelorprogrammer
• Bidra til utstrakt samarbeid med relevante miljøer pa? NTNU (ba?de tilknyttet utdanning, forskning og utvikling)
• Gjennomføre eksamensarbeid og sensurering uten særskilt godtgjørelse
• Utføre relevante administrative oppgaver

Utviklingsoppgaver er:

Delta i, initiere og lede forsknings- og utviklingsprosjekter, og knytte sin faglige utvikling til forskning innen organisasjon, ledelse og innovasjon

I begge stillingskategorier må følgende være oppfylt:

1)    Oppna?dd mastergrad innen organisasjon, ledelse, innovasjon eller tilgrensende fagomra?der. Kandidater som er i avslutningsfasen av et relevant mastergradsløp oppfordres ogsa? til a? søke.

2)    Dokumentert praktisk erfaring med organisasjons- / ledelsesutvikling og/eller innovasjonsprosesser fra næringsliv og/eller offentlig sektor eller pa? oppdrag for disse sektorene.

3)    Søkeren må beherske norsk (eller svensk) både muntlig og skriftlig da undervisningen på bachelorprogrammene gjennomføres på norsk (eller svensk). Kandidaten må også kunne kommunisere både muntlig og skriftlig på engelsk.

Til stillingen som førstelektor kreves i tillegg:

1)    Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid innen  organisasjon, ledelse eller innovasjon som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling

2)    Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning

3)    Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet skal tillegges stor vekt

For begge stillingskategorier vurderes det som positivt for evalueringen om noen av følgende kvalifikasjoner er oppfylt:

• Erfaring med bruk av digitale verktøy som er relevant i undervisningssammenheng.
• Erfaring med og/eller faglig interesse for sirkulær økonomi og/eller digital transformasjon og cybersikkerhet
• Kompetanse innenfor IKT og anvendelse av IKT i organisasjoner
• Relevant yrkespraksis som f.eks. praktisk erfaring med ledelse og/eller innovasjon i industri/næringsliv/ offentlig sektor eller selvstendig ansvar for a? løse relevante problemstillinger i næringsliv/ offentlig sektor
• Erfaring med a? bidra i, initiere og/eller lede utviklingsprosjekter i samspill med andre.
• Vilje til samarbeid med andre miljø, og erfaring med slikt arbeid
• Erfaring med veiledning og undervisning pa? universitets- eller høyskole niva?
• Erfaring med utarbeidelse av vitenskapelige arbeider og/eller utviklingsarbeider

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge pa? dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. Kandidater med erfaring med undervisning pa? høgskole-/universitetsniva? vil bli foretrukket.
For mer informasjon: http://www.ntnu.no/ledige-stillinger/pedagogiske-kvalifikasjoner.

Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pa?legges a? gjennomga? godkjent utviklingsprogram innen to a?r etter ansettelse.

Personlige egenskaper som gode samarbeidsferdigheter, fleksibilitet og motivasjon til a? bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.

Ved vurdering av den best kvalifiserte skal det legges vekt pa? utdanning, forskning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø som har tett industrisamarbeid
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder) med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)
• ordninger for kontinuerlig likestillingsarbeid
• nye og moderne kontor- og undervisningslokaler

Stillingen som universitetslektor (kode 1009) lønnes normalt fra brutto kr 435 600 - 593 500,- pr. a?r, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen som førstelektor (kode 1198) lønnes normalt fra brutto kr 604 400,- til kr 746 900,- pr. a?r avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han/hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen. Arbeidssted er Campus Gjøvik.

Vi viser til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som danner grunnlaget for vurderingen ma? være pa? engelsk. Søkere ma? registrere følgende i Jobbnorge innen søknadsfristen:

• Søknad med spesifikasjon av stillingskategori som man søker pa?
• CV og bekreftede kopier av vitnema?l og attester
• For a? bli vurdert ma? dokumentasjon pa? krav og ønskede kvalifikasjoner fremlegges. 
• Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")
• Eventuelle vitenskapelige arbeider - publisert eller upublisert - som du ønsker blir tatt i betraktning i evalueringen.
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider og utviklingsprosjekter som søkeren anser mest betydningsfulle og som han/hun ønsker a? gjøre sakkyndig komite spesielt oppmerksom pa?
• En liste over alle søkerens arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• Informasjon om prosjekter hvor søkeren har vært prosjektleder, med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• Navn og adresse til tre potensielle referanser

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA. (http://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf) Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Nærmere opplysninger om stillingen fa?s ved a? kontakte fagseksjonsleder Eirik Hamre Korsen, tlf. 95232920, eirik.korsen@ntnu.no. Dersom du har spørsma?l til rekrutteringsprosessen vennligst ta kontakt med HR-konsulent Oddny Lyngvær, tlf. 950 11 957, oddny.lyngvar@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 13.02.2023