HR-rådgiver med utviklingsmuligheter

HR-rådgiver med utviklingsmuligheter

Stillingen er selvstendig, utfordrende, har varierte arbeidsoppgaver og gir utviklingsmuligheter. 
Funksjonen innebærer å ha god kontakt med driftsavdelinger på buss, verkstedselskap og ledere i Connect Bus distriktsdivisjon samt øvrige medarbeidere i konsernets HR-avdeling.

Viktige egenskaper hos deg er at du tar initiativ, arbeider selvstendig, har gjennomføringsevne og er en lagspiller.

Stillingen rapporterer til personalsjef, District Norway.

Stillingens ansvars og oppgaver:

• I tråd med konsernets strategier og i samarbeid med personalsjef og konsernets HR-organisasjon delta i videreutvikling av HR-området, på en måte som ivaretar ledernes og øvrige medarbeideres behov for oppfølging og støtte. 
• Saksbehandler i personalrelaterte arbeidsoppgaver, også innenfor til lov- og avtaleverk og tariff- og lønnsbestemmelser.
• Være en aktiv støttespiller i sykefraværsarbeidet ut mot driftsavdelingene og verkstedselskapene.
• Gjennomføre opplæringstiltak og lederopplæring innenfor områdene lov- og avtaleverk, sykefraværsoppfølging og ulike digitale løsninger innenfor HR.
• Superbruker i konsernets HR systemer.
• Rapportering, HR-statistikk og analyser.
• Andre oppgaver innen HR-området vil kunne bli tillagt stillingen.

Vi ønsker en HR-rådgiver med følgende kvalifikasjoner:

• Formell høyskoleutdanning fra HR, jus, økonomi eller lignende, gjerne med relevant erfaring.
  Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.
• Generell god digital kompetanse og erfaring med HR-systemer.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Initiativrik, selvstendig, strukturert og utviklingsorientert.
• Evne til å skape tillit hos både ledere og medarbeidere.
• Gjerne spesialistkompetanse innen et HR-område.

Bedriften har ambisjoner om videre vekst og utvikling, og du vil være sentral i dette arbeidet innenfor HR-området.

Hos Connect Bus får du:

• Store muligheter for faglig og personlig utvikling i et offensivt konsern med vekstambisjoner og videreutvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger, som firmahytter mv.

Tiltredelse: Snarest mulig.

Kontorsted for stillingen er ved hovedadministrasjonen i Levanger. 

Reisevirksomhet må påregnes.

Spørsmål om stillingen kan rettes til MindMap Trøndelag ved Per Anders Folladal, tlf. 970 74 301.

Søknadsfrist: 19.02.2023