HR rådgiver
Connect Bus Trønderbilene AS
- Frist 19.2.2023
- Ansettelsesform Fast
HR-rådgiver med utviklingsmuligheter
HR-rådgiver med utviklingsmuligheter
Stillingen er selvstendig, utfordrende, har varierte arbeidsoppgaver og gir utviklingsmuligheter.
Funksjonen innebærer å ha god kontakt med driftsavdelinger på buss, verkstedselskap og ledere i Connect Bus distriktsdivisjon samt øvrige medarbeidere i konsernets HR-avdeling.
Viktige egenskaper hos deg er at du tar initiativ, arbeider selvstendig, har gjennomføringsevne og er en lagspiller.
Stillingen rapporterer til personalsjef, District Norway.
Stillingens ansvars og oppgaver:
- I tråd med konsernets strategier og i samarbeid med personalsjef og konsernets HR-organisasjon delta i videreutvikling av HR-området, på en måte som ivaretar ledernes og øvrige medarbeideres behov for oppfølging og støtte.
- Saksbehandler i personalrelaterte arbeidsoppgaver, også innenfor til lov- og avtaleverk og tariff- og lønnsbestemmelser.
- Være en aktiv støttespiller i sykefraværsarbeidet ut mot driftsavdelingene og verkstedselskapene.
- Gjennomføre opplæringstiltak og lederopplæring innenfor områdene lov- og avtaleverk, sykefraværsoppfølging og ulike digitale løsninger innenfor HR.
- Superbruker i konsernets HR systemer.
- Rapportering, HR-statistikk og analyser.
- Andre oppgaver innen HR-området vil kunne bli tillagt stillingen.
Vi ønsker en HR-rådgiver med følgende kvalifikasjoner:
- Formell høyskoleutdanning fra HR, jus, økonomi eller lignende, gjerne med relevant erfaring.
Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. - Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.
- Generell god digital kompetanse og erfaring med HR-systemer.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Initiativrik, selvstendig, strukturert og utviklingsorientert.
- Evne til å skape tillit hos både ledere og medarbeidere.
- Gjerne spesialistkompetanse innen et HR-område.
Bedriften har ambisjoner om videre vekst og utvikling, og du vil være sentral i dette arbeidet innenfor HR-området.
Hos Connect Bus får du:
- Store muligheter for faglig og personlig utvikling i et offensivt konsern med vekstambisjoner og videreutvikling.
- Konkurransedyktige betingelser.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø.
- Gode velferdsordninger, som firmahytter mv.
Tiltredelse: Snarest mulig.
Kontorsted for stillingen er ved hovedadministrasjonen i Levanger.
Reisevirksomhet må påregnes.
Spørsmål om stillingen kan rettes til MindMap Trøndelag ved Per Anders Folladal, tlf. 970 74 301.
Søknadsfrist: 19.02.2023
Om arbeidsgiveren
ca. 4 mrd NOK, disponerer 2700 busser og har rundt 3700 stolte og engasjerte medarbeidere i Norge og Sverige.
Connect Bus arbeider målbevisst for å redusere miljøbelastning og klimautslipp, og Visjon og Mål er knyttet opp mot: ansatte, kunder, digitalisering og bærekraft.
Connect Bus District Norway er en divisjon av Connect Bus konsernet. Divisjonen har virksomhet på Sørlandet, Østlandet, Midt Norge, Nord Norge og Jämtland i Sverige. Vår kjernevirksomhet er kollektivtransport og verkstedvirksomhet.
Connect Bus District Norway har en årlig omsetning på ca. 1,3 mrd NOK, ca. 1300 ansatte og ca. 900 busser. Divisjonens hovedadministrasjon er i Levanger.
- Sektor: Privat
- Sted: Lerkendalvegen 2, 7604 Levanger
- Bransje: Bil, kjøretøy og verksted, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Transport og logistikk
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon, Koordinering
Nøkkelord
HR, HR Generalist, Ledelse, Lederstøtte, Personalutvikling
(1/2)
- FINN-kode 288805829
- Sist endret