Rådgiver HR og digitalisering
- Arbeidsgiver
- Sarpsborg Kirkelige Fellesråd
- Stillingstittel
- Rådgiver HR og digitalisering
- Frist
- 15.02.2023
- Ansettelsesform
- Fast
I Sarpsborg fellesrådsområde er det 9 sogn, 12 kirker, 2 gravkapell, 1 krematorium og 10 gravplasser. Fellesrådet har i alt 50 ansatte som til sammen utgjør 40 årsverk. Det er 11 prester som tjenestegjør i området. Det kirkelige arbeidet er organisert i 4 lokale staber, mens fellesfunksjoner er organisert i kirkevergens stab. Driften av krematoriet og gravplasser er organisert i egen driftsenhet. Fellesrådet har et godt samarbeid med kommunen og mottar tjenester derfra via en tjenesteytingsavtale.
Tjenestested for rådgiver HR og digitalisering er for tiden i kirkens sentrumsnære kontor. Stillingen rapporterer til kirkevergen og inngår i kirkevergens stab.
Arbeidsoppgaver
Ansvarsområder/arbeidsoppgaverKjernen i stillingen er HR-området, men den som blir ansatt må også kunne ta ansvar innenfor digitalisering.
Innenfor HR-området skal du sikre profesjonelle HR-prosesser innenfor eksempelvis rekruttering, kompetanseutvikling, sykefraværsoppfølging, HMS og internkontroll. Du vil også få ansvaret for å forvalte relevant regel- og avtaleverk. Sammen med kirkevergen vil du gjennomføre forhandlinger/drøftinger med tillitsvalgte. HR-rådgiver er sekretær for Administrasjonsutvalget og Arbeidsmiljøutvalget og støtter kirkevergen i sakforberedelse til Fellesrådet innenfor HR-området.
Innenfor digitalisering skal du kunne ta et overordnet eierskap til vår digitale infrastruktur og de løsninger vi bruker. Fellesrådet benytter Kirkepartner som tjenesteleverandør på infrastruktur og kontorstøtte, mens Vitec Agrando er leverandør av de fleste fagsystemene. Du vil være vårt kontaktpunkt mot leverandørene for å sikre velfungerende løsninger. Du vil også ha ansvaret for tilgangsstyring og organisering av intern kompetanseutvikling innenfor digitalisering.
Rådgiver HR og digitalisering ivaretar også kontorfasilitetene i Sarpsborg.
Kvalifikasjoner
Vi søker en person med:
- relevant utdanning / erfaring innenfor HR-området
- relevant kompetanse til å ivareta stillingens ansvar innenfor digitalisering
- evne til å jobbe ryddig og strukturert
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Annet:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det kreves medlemskap i Den norske kirke.
Lønn etter avtale.
Tilsettingen skjer på de vilkår som fremgår av lover, reglementer og Kirkens Arbeidsgiverorganisasjons tariffavtaler. Det er 6 måneders prøvetid.
Pensjonsordning i KLP med 2 % innskudd av brutto lønn.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kirkeverge Henrik Biørnstad tlf. 92019481.
Om arbeidsgiveren
I Sarpsborg kirkelige fellesråd er det 9 sokn, 12 kirker, 2 gravkapell, 1 krematorium og 10 kirkegårder. Fellesrådet har i alt 50 ansatte som utgjør 40 årsverk. Det er 11 prester som tjenestegjør i området. Det kirkelige arbeidet er organisert i 4 menighetsstaber. Sarpsborg og Varteig er samlokalisert med prost og kirkevergestab i et felles kontorbygg nær sentrum. Staben i Søndre Skjeberg, Hafslund og Skjebergdalen er lokalisert i eget bygg ved Skjeberg kirke.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Råkilveien 2, 1710 Sarpsborg
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Henrik Biørnstad
- Stillingstittel
- Kirkeverge
- Telefon
- 92 01 94 81
Råkilveien 2, 1710 Sarpsborg