Vil du være med å drive og videreutvikle arbeidet med tariff, lønns- og arbeidsvilkår i Statens vegvesen?
- Arbeidsgiver
- Statens vegvesen
- Stillingstittel
- Rådgiver/seniorrådgiver - Arbeidsgiver og HMS stab
- Frist
- 05.02.2023
- Ansettelsesform
- Fast
Vil du være med å drive og videreutvikle arbeidet med tariff, lønns- og arbeidsvilkår i Statens vegvesen?
For Statens vegvesen er det ønskelig og nødvendig å ha en arbeidsgiverpolitikk som bidrar til at vi når våre mål og lever opp til våre verdier. Arbeidsgiver og HMS stab har en viktig og spennende rolle i hele prosessen; fra utvikling av en policy til å sikre gjennomføring i praksis. Vi søker nå to medarbeidere, med interesse for, og helst erfaring fra denne type arbeid. I tillegg bør du også ha erfaring fra å drive forhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte. En av våre nye medarbeidere vil også få et sentralt ansvar i arbeidet med digitalisering og automatisering av interne prosesser ved lønnsforhandlinger. Stillingene vil for øvrig måtte ses i sammenheng, slik at de som rekrutteres til sammen dekker kompetansebehovet.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Stillingene innebærer en bred kontaktflate i etaten der særlig ledere, tillitsvalgte og HR-miljøer er sentrale samarbeidspartnere. Stillingene ligger i en liten enhet med en bred oppgaveportefølje.
Aktuelle arbeidsoppgaver er:
- utarbeide policyer og retningslinjer innenfor arbeidsgiverfeltet
- dialog og samarbeid med tillitsvalgte, gjennomføring av formelle møter
- forberedelse til, og deltakelse i lokale forhandlinger
- oppfølging og revisjon av lokal lønnspolitikk
- rådgivning innenfor arbeidsområdet
- opplæring/foredragsvirksomhet
- utarbeide nødvendig statistikkgrunnlag
Arbeidssted for stillingene er Oslo. Du må regne med noe reisevirksomhet.
Kvalifikasjonskrav
- minimum 3-årig utdanning fra universitet/høgskole med relevant fagkrets. Omfattende og relevant erfaring fra aktuelle fagområder kan kompensere for manglende formell utdanning
- god digital kompetanse (Excel, SAP/andre HR- og lønnssystemer)
- erfaring fra tariffarbeid, fortrinnsvis fra statlig sektor eller annen offentlig virksomhet
- erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte
- god skriftlig og muntlig formuleringsevne
For minst en av stillingene ønsker vi også
- erfaring fra forhandlingsledelse
- god dataverktøyskompetanse på programmer som Excel og Power BI
- interesse for, og kunnskap om statistikk
- god generell kunnskap om HR-feltet
Vi legger vekt på at du som medarbeider
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- jobber selvstendig og strukturert og kan håndtere flere oppgaver samtidig
- inngir tillit og framstår som trygg på egen kompetanse
- har god forståelse for ulike roller, både din egen og andre aktørers
- er en pådriver i gjennomføring av oppgaver og prosesser
Om oss
Stillingene ligger til Arbeidsgiver og HMS staben i Vegdirektoratet som skal ivareta det overordnede arbeidsgiveransvaret og se til at våre forpliktelser i lov- og avtaleverk blir overholdt. Videre er ansvaret for det løpende samarbeidet med fagorganisasjonene på etatsnivå lagt til denne enheten.
Hos oss får du
- spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en etat i stadig utvikling
- et godt arbeidsmiljø med sterk tverrfaglig kompetanse
- introduksjonsprogram og fadderordning
- fleksitid og gode velferdsordninger med mulighet for trening i arbeidstiden
- medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i Norge
Lønn avtales nærmere i samsvar med vår lønnspolitikk.
For mer informasjon om stillingen
Ta kontakt med fagdirektør Kjerstin Bretteville-Jensen på tlf. 480 26 055 for nærmere opplysninger.
Les dette før du søker!
Fyll inn søknadsskjemaet nøyaktig!
På grunn av kravene til utvidet søkerlistene må feltene for utdanning og erfaring fylles ut. Det er ikke tilstrekkelig å kun legge ved CV. Legg også ved relevante vitnemål og attester.
Positiv særbehandling
Statens vegvesen mener at inkludering og mangfold gjør at vi blir bedre på å løse oppgavene våre. Vi ønsker flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og hull i CVen, så om du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Får du jobben, vil vi naturligvis legge til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene brukes kun til å sørge for at vi velger ut de rette kandidatene, i tillegg til anonymisert statistikk. Les dette før du krysser av
Søkerlista er offentlig
Åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen er viktig, derfor vil alle som søker hos oss bli satt på den offentlige søkerlista om de ikke oppgir en god grunn. Har du bedt om å ikke bli satt på lista, tar vi kontakt med deg hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge
Om Statens vegvesen
Statens vegvesen vil lede an i utviklingen av et effektivt, sikkert og helhetlig transportsystem tilpasset morgendagens behov og teknologi. Vi bygger, drifter og vedlikeholder landets riksveier, og vi tar vare på helheten gjennom vårt nasjonale ansvar for beredskap på vei og ved utvikling av tydelig regelverk og standarder for alle.
Gjennom arbeid og tilsyn med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og utvikling av digitale tjenester sikrer vi trafikantene og næringslivet smarte, trygge og miljøriktige transportvalg.
Virksomheten vår er organisert gjennom Vegdirektoratet og seks divisjoner.
Om arbeidsgiveren
Stillingene ligger til Arbeidsgiver og HMS staben i Vegdirektoratet som skal ivareta det overordnede arbeidsgiveransvaret og se til at våre forpliktelser i lov- og avtaleverk blir overholdt. Videre er ansvaret for det løpende samarbeidet med fagorganisasjonene på etatsnivå lagt til denne enheten.
- Sektor
- Offentlig
- Antall stillinger
- 2
- Sted
- 0667 Oslo
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Konsulent og rådgivning,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Rådgivning,
- Saksbehandler
- Arbeidsspråk
- Norsk
Nøkkelord
Lønnsforhandlinger, Arbeidsgiverpolitikk, Foredragsvirksomhet, Statistikk
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Kjerstin Bretteville-Jensen
- Telefon
- 48 02 60 55
- Kontaktperson
- Kjerstin Bretteville-Jensen
- Stillingstittel
- Fagdirektør
- Telefon
- 48 02 60 55
0667 Oslo