Lyst til å være en del av den tekniske spydspissen til politiet?

IT er kritisk i alt politiet gjør! Politiet skal kunne utføre et oppdrag der de er - når det skjer. Og teknologi er alltid en integrert del av oppdraget. Politiets IT-løsninger må derfor fungere hele døgnet, 365 dager i året. For verken politiet eller de kriminelle tar fri.

Teknologer med et oppdrag
Politiets IT-enhet (PIT) er en organisasjon med over 600 engasjerte teknologer som utvikler viktige og fremtidsrettede løsninger for politiet.
Nå står vi midt i en digital transformasjon, som betyr endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi og kultur - der teknologene og teknologi er en driver for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Vi ser etter utvikler med interesse for infrastruktur og plattform
Våre utfordringer krever nytenking og ny kompetanse. Vi ser etter flere flinke og engasjerte utviklere som ønsker å styrke nasjonal sikkerhet og gjøre en forskjell for det norske samfunnet. I PIT vil du være en del av den tekniske spydspissen til politiet. Vi skal legge til rette for å bruke hurtig prototyping for å eksperimentere med nye løsninger mye raskere enn før. Vi bygger derfor en organisasjon og infrastruktur i verdensklasse som optimaliserer for flyt, fart og moro! 

Hos oss jobber du i tverrfaglige team hvor produktorientering er et nøkkelord. I tillegg til å jobbe med spennende problemstillinger, blir du en del av et solid fagmiljø med fokus på læring og deling. Vi er opptatt av å utvikle kompetanse, og har derfor etablert en rekke ulike arenaer som gjør at vi kan lære av hverandre kontinuerlig. I tillegg drar vi på kurs, konferanser og meet-ups.

Politiets plattformtjenester
Politiet har svært mange applikasjoner for å dekke sitt samfunnsoppdrag. For å kunne øke fart og flyt i politiet har vi etablert, og vil hele tiden videreutvikle, en automatisert, brukervennlig, funksjonell og sikker applikasjonsplattform som setter utviklere og produktutviklingsteam i stand til å bruke tiden sin til det de er gode på; nemlig å lage gode løsninger for politiet og publikum. For plattfortjenestene til politiet har vi mange idéer og stort engasjement, og det er DevOps-prinsipper som ligger til grunn for alt vi gjør. Vi trenger deg som kan fortelle oss hvordan vi bør bygge plattformtjenester mest mulig fleksibelt, sikkert og automatisert. 

Vi ser primært etter deg som har god forståelse for hva en utvikler ønsker seg av en moderne plattform. Det er nødvendig at du har en genuin interesse for containerteknologi, orkestreringsteknologi, automatisert infrastruktur og økosystemet som følger med en slik plattform. Alt vi lager skal være automatisert, og det er ikke noe alternativ at plattformtjenestene skal være en flaskehals for politiets behov.

Blir du trigget av disse utfordringene? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikling av politiets plattformtjenester
• Automatisere og selvbetjene infrastruktur- og plattformtjenester for å øke fart og flyt - det skal være lett å gjøre rett!
• Sikre en stabil og proaktiv drift av plattformen
• Fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer
  
• Stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning med beredskapskompensasjon

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Tilrettelagt for hybridkontor (Hovedkontor på Majorstua)
• Selvfølgelig lunsj i betalt arbeidstid
• Mulighet for 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  
• Meget god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse
• Et miljø der du og din fagkompetanse er høyt prioritert!
• Et lønnsspenn på kr. 620 000 – 960 000 per år i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  

I tillegg får du

• En dedikert ledelse som er opptatt av at DU er viktig for at VI skal levere
• Jobbe med samfunnskritiske systemer
• Dra på konferanser og kurs for å øke din kompetanse
• Delta og bidra på Open spaces, hackatons, lesesirkel, interne kompetansedager med mer
• Sosiale miljø for blant annet gaming, musikk, organiserte idrettslag, orkester og kor med mer
• Sykkelgarasje og garderobe, samt mulighet for leie av parkeringsplass på hovedkontoret på Majorstua
• En velferdsgruppe som sponser aktiviteter og nye initiativ man vil dele med kollegaer
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Utviklerkompetanse og interesse for infrastruktur, plattformer og DevOps
• God kjennskap til ulike utviklingsspråk for å kunne programmere, automatisere og selvbetjene plattformtjenester
• Du bør være kjent med teknologier som Kubernetes, Docker, Elastic, Grafana, Prometheus, Kafka, Terraform, Service Mesh med mer, men vi forventer ikke at du skal kunne alt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer
  her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/  

Personlige egenskaper

• Initiativrik, nysgjerrig og entusiastisk
• Opptatt av å lage enkle, gode løsninger i et komplekst landskap
• Du liker å utforske nye løsninger, lære og dele med kollegaene dine
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er samfunnsengasjert med evne til å se flere perspektiv

Noe av det viktigste for oss er at du er interessert i å lære. PIT har stort fokus på kompetanseutvikling. Vi skal være best i det vi gjør og alltid gjøre en god jobb. Ikke bare for vår egen del, men for at alle i hele Norge skal ha det trygt og godt.

Som ansatt i Politiets IT-enhet blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.