Avdelingsleder brannforebyggende avdeling

Har du lyst på en jobb der du kan gjøre en forskjell for Bergens befolkning? Bergen brannvesen søker nå avdelingsleder for brannforebyggende avdeling. Vi jobber hver dag med å forebygge brann for å unngå tap av liv og store verdier. Vår nye avdelingsleder vil få ansvar for å lede 60 dyktige ansatte med høy kompetanse innen brannforebyggende arbeid fordelt på to seksjoner og stab.

Bergen brannvesen er Bergen kommunes brann- og redningskorps. Etaten har om lag 300 ansatte og består av beredskapsavdelingen, brannforebyggende avdeling, nødmeldesentralen 110 Vest og felles stab. Vår oppgave er å beskytte og redde liv, miljø og eiendom.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av avdelingen på overordnet nivå
• Resultat-, budsjett- og personalansvar
• Fremme utvikling og samarbeid

Avdelingsleder rapporterer til brannsjefen og er del av brannsjefens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Enten relevant universitets- eller høyskoleutdanning på bachelornivå, kvalifikasjoner som utrykningsleder heltid eller minst to års erfaring som brannforebyggende personell. Les mer om formelle kvalifikasjoner: https://lovdata.no/forskrift/2021-09-15-2755/§43
• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning og erfaring fra brannforebyggende arbeid er en fordel
  

Stillingen krever gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig
• Engasjert og nytenkende
• Strategisk og opptatt av utvikling
• Evne til å veilede og motivere ansatte

Det legges stor vekt på personlig egnethet for stillingen 

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med utfordrende oppgaver og store muligheter for å utvikle det brannforebyggende arbeidet
• Et spennende fagmiljø i et av landets største brannvesen
• Fleksitid
• Lønn etter kvalifikasjoner
• Medlemskap i Bergen kommunale pensjonskasse

Vi ønsker mangfold
Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse oppgavene våre enda bedre. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, legning, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.