Er du vår nye dyktige saksbehandler i Barnevernstjenesten Sør-Helgeland?

Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge på Sør- Helgeland?

Hvis du i tillegg trives i en hektisk arbeidshverdag, er strukturert og har godt humør, er det nettopp deg vi søker. Vi har et godt arbeidsmiljø og har fokus på fagutvikling.

Barneverntjenesten i de 5 Sør- Helgeland kommunene: Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad ble i 2011 etablert som en interkommunal tjeneste. Brønnøy er vertskommune og arbeidssted er rådhuset i Brønnøy. Tjenesten er organisert i tre team og vi har nå en ledig stilling i omsorgsteam.  

Alle 100% stillinger inngår etter ett års ansettelse i turnusen for barneverntjenestens akuttberedskap, med 4-5 vaktuker pr. år

Som saksbehandler må det regnes en del ettermiddagsjobbing og reisevirksomhet.

• Oppfølging av fosterbarn, foreldre og fosterforeldre.
• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester og forvaltningsloven.
• Utarbeidelse av rapporter og annen skriftlig dokumentasjon
• Saksforberedelser for Fylkesnemnda for barnevern og sosial saker.
• Stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene.
• Delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog eller sosionom
• Andre med relevant høgskole/universitetsutdanning i kombinasjon med relevant erfaring kan vurderes
• Gode skriftlige ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med erfaring fra fosterhjemsarbeid.
• Ønskelig med relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

• Omgjengelig og raus
• Strukturert
• Fleksibel
• Stor arbeidskapasitet
• Robust og trygg
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon
• Tilflyttere til Brønnøy kommune etter 01.01.2022 får tilbud om gratis barnehage og SFO til og med 31.12.2023. 

• Barnevernsleder: Hilde Rakvaag, Telefon 750 123 32/ 47 64 85 33
• Nestleder: Liv Trælnes, Telefon 750 12335/ 95 40 92 56

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.