Utløpt

Helsefagarbeider

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Stillingstittel: Helsefagarbeider
Frist: 09.02.2023
Ansettelsesform: Fast

Valentinlyst helse- og velferdssenter har ledig en fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider på vår avdeling forsterket skjermet enhet.

Avdeling FSE har 20 plasser og er spesielt bygget og tilrettelagt for pasienter med psykiske lidelser og APSD (atferdsmessige psykiske symptomer ved demens).

Hos oss vil du få en unik sjanse til å videreutvikle avdelingen sammen med faglig dyktige kollega som består av både sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere med bred erfaring og kompetanse. Vi jobber målrettet og strukturert slik at vi kan gi god helsehjelp til våre pasienter.

Vi samarbeider tett med kompetansegruppa utfordrende atferd i Trondheim kommune. Du kan lese mer her: Kompetansegruppeutfordrendeatferd

Vi samarbeider også med Alderspsykiatrisk seksjon ved St. Olavs hospital.

Valentinlyst helse- og velferdssenter ligger sentralt plassert i Trondheim. Senteret består også av sykehjemsavdelinger, omsorgsboliger, bydelskafé , aktivitetssenter for seniorer og servicefunksjoner som frisør og fotpleie.

Se for øvrig på vår hjemmeside for mer informasjon om Valentinlyst helse- og velferdssenter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du her.

Arbeidsoppgaver

Sikre at pasienten får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter
Utførsel av rutiner i henhold til faglige prosedyrer
Legemiddelhåndtering samt håndtering av medisinsk utstyr
Systematisk observasjon, kartlegging og dokumentasjon
Primærkontaktarbeid
Veiledning av kollega
Pårørendearbeid
Stor grad av tverrfaglig samarbeid intern og eksternt

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider
Erfaring fra psykisk helsearbeid er et pluss
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Grunnleggende IKT kunnskaper og gode dokumentasjonsferdigheter

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevne, du må trives med å jobbe i team og evne å gjøre dine kollega gode
Nysgjerrig , lærevillig og engasjert
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Kalenderplan med arbeid per tiden; dag, kveld og hver tredje helg - her har du også mulighet til å påvirke egen turnus og avdelingen er pr. tiden i et prosjekt hvor også langvakter prøves ut.
Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Systematisk opplæring, veiledning og ivaretakelse
Mulighet for parkering i sykehjemmets egen parkeringskjeller
Mulighet for parkering av sykkel/el-sykkel
Eget treningsrom for personalet
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Om arbeidsgiveren

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.