IT-direktør

Vi skal fremme uavhengig, banebrytende og langsiktig forskning og tilby fremragende utdanning. Vi er stolte av våre kunnskapsrike fagmiljøer, studenter og ansatte. UiO har blant annet flere sentre for fremragende forskning, og sentre for fremragende utdanning, vi har fem nobelprisvinnere og det blir avlagt flere hundre doktorgrader her hvert år.

Et IT-miljø i front som støtter våre ansatte og studenter er en forutsetning. Fra 1. januar 2023 samler vi UiOs felles IT-avdeling USIT med lokal IT på fakultetene, til en ny felles IT-avdeling. Den nye IT-avdelingen er strategisk og operativt viktig. IT-avdelingen skal være en aktiv medspiller ved UiO, og bidra til utvikling av UiO som forsknings- og utdanningsinstitusjon.

Til å lede enheten søker vi:  IT- direktør

IT-direktøren ved Universitetet i Oslo (UiO) har overordnet ansvar for oppgavene tillagt IT-avdelingen og for at IT-avdelingen når sine mål. IT-direktøren er ansvarlig for alle universitetets IT-tjenester, og har rollen som daglig leder av UiOs IT-avdeling. Under IT-direktøren vil det være fire underavdelinger som igjen har underliggende seksjoner med egne ledere med personalansvar. I tillegg er det etablert stabs-ressurser med rådgiver- og saksbehandlingsfunksjoner direkte under IT-direktøren.

IT-direktøren rapporterer til Universitetsdirektøren og er en del av universitetsdirektørens ledergruppe.

Vi søker en tydelig, utviklingsorientert og engasjert leder med solid ledererfaring, relevant høyere utdanning, og erfaring fra tilsvarende arbeid i større virksomheter. Vi legger vekt på strategisk fokus kombinert med solid driftserfaring og evne til å få god dialog på alle nivåer er sentralt.

• Faglig og strategisk ledelse
• Leder- og kompetanseutvikling
• Videreutvikling av UiOs IT-tjenester
• Organisasjonsutvikling
• Økonomistyring
• Ressursstyring

• Relevant høyere utdanning på mastergrads-/hovedfagsnivå. Lang og svært relevant erfaring kan kompensere for eventuell manglende utdanning.
• Solid, dokumentert og relevant ledererfaring fra større komplekse virksomheter
• Kompetanse innen avdelingens ansvars- og oppgaveområder
• Erfaring med endringsledelse

Det vil være en fordel med:

• Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren, forskningsinstitusjoner eller andre større komplekse organisasjoner

• Gode samarbeidsegenskaper, med en lyttende og involverende lederprofil
• Evne til å prioritere og beslutningskraft
• Synlig og tydelig lederstil
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Fast stilling som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, innenfor et lønnsspenn mellom kr. 1.050.000 - 1.300.000, avhengig av kompetanse og erfaring.
• Gode velferdsordninger, slik som trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

• Søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Kvinner oppfordres spesielt til å søke.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Interesserte kan ta kontakt med universitetsdirektør Arne Benjaminsen, tlf. 48064549