HR-konsulent

Voss herad søkjer HR-konsulent. Spanande stilling med store utviklingsmoglegheiter.

Arbeidsoppgåver:

• Råd og rettleiing av leiarar om lov og avtaleverk
• Gje råd og bistå leiarar i personalsaker
• Utarbeida og følgja opp personalpolitiske strategiske dokument
• Rekruttering frå A-Å
• Kompetanseutvikling
• Sakshandsaming innan personalområde
• Samarbeid med arbeidstakarorganisasjonar

Me ynskjer at du har:

• Relevant høgare utdanning på bachelornivå
• Rett erfaring kan erstatta utdanningskrav
• God digital kompetanse
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk

Personlege  eigenskapar

• Arbeider effektivt og har god evne til å handtere ein hektisk kvardag med korte fristar og mange oppgåver
• Utadvent og omgjengeleg
• Opptatt av kvalitet i arbeidet
• Er engasjert, initiativrik og kan ta ansvar
• Evner til å jobba sjølvstendig og samstundes vera ein god lagspelar
• Høg etisk standard

Personlege eigenskapar vil verta vektlagt 

Me tilbyr:

• Interessante og utfordrande arbeidsoppgåver
• Gode utviklingsmoglegheiter, både fagleg og personleg
• Høve til å påverka eigen arbeidskvardag
• Fleksibel arbeidstid
• Eit spanande fagmiljø med dyktige kollegaer
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar
• Løn etter kommunalt avtaleverk

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn. 

Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlighetsloven § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.

Ver vennleg og legg ved vitnemål og attestar som vedlegg til søknaden.