Spesialkonsulent lønn

Arbeidsoppgåver

• Kontroll og kvalitetssikring av lønns- og fråværsdata
• Opplæring/rettleiing/support av leiarar i HR-systemet innanfor oppgåver knytta til lønn, samt gjeldande lov- og avtaleverk. Seksjonen sine oppgåver er i endring, der fokus endrast frå registreringsarbeid til tettare oppfølging/rettleiing av leiarar i føretaket
• Delta i arbeid med andre administrative system som har sitt grensesnitt mot lønnssystemet
• Andre lønns- og fråværsrelaterte arbeidsoppgåver

Kvalifikasjonar

• Høgare utdanning innan rekneskap, lønn eller personal
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring frå bruk av moderne lønnssystem, gjerne erfaring frå UBW (Agresso Lønn og Personal) frå sjølvstendig rettleiingssarbeid
• Evner og erfaring med å gjennomføre opplæring og rettleiing, både for større grupper og éin til éin
• Likar å jobbe i team og er opptatt av kunnskapsdeling
• Evne til å jobbe sjølvstendig
• Serviceinnstilt, fleksibel, strukturert og nøyaktig
• God norsk skriftleg og munnleg forståing
• God systemforståing

Personlege eigenskapar

• Du må vere nøyaktig, ansvarsbevisst og sjølvstendig
• Nyskapande
• Har stor grad av fleksibilitet og godt humør
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Liker å gi opplæring og støtte til tilsette
  

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Medlemsskap i Kommunal Landspensjonskasse
• Godt og høgt fagleg nivå på dine kollegaer
• Utviklingsmoglegheiter for den som ønskjer
• Sentrale og fine arbeidsforhold
• Vi har eit godt fagleg miljø og hyggelege kollegaer som skaper trivsel mellom våre tilsette

Føretaksgruppa i Helse Vest ønsker å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønsker å legge til rette for inkluderande rekruttering.