Vil du jobbe med HR på fabrikken vår?

Vi er i sterk vekst, og opplever en spennende utvikling innenfor vår organisasjon og drift. Vi bygger videre på vår stolte historie og erfaring som hjørnesteinsbedrift på Ranheim, og forsterker vår organisasjon i mange ledd for å oppnå våre ambisjoner for fremtiden. Å tiltrekke, utvikle og beholde våre dyktige ansatte er avgjørende i veksten vi har foran oss. Vi er stolte over å ha over 200 dyktige ansatte med god kunnskap, bred fagkompetanse og erfaring, som sammen utgjør en miljøbedrift og en vesentlig samfunnsaktør.

Vi skal nå forsterke HR-avdelingen med en nyopprettet stilling som HR rådgiver. Tiden fremover vil preges av utvikling og endringstakt, og riktig kandidat ønsker å være en sentral bidragsyter i denne fasen. Har du et ønske om å bidra til utvikling av arbeidsplassen, kulturen og folka våre i tråd med ambisjoner og planer for fremtiden, ønsker vi å høre fra deg.

I stillingen vil du ta ansvar for et bredt spekter av operative HR oppgaver. Arbeidsoppgavene i rollen vil kunne tilpasses kvalifikasjoner og ønsker som den riktige kandidaten måtte ha. Rollen vil samarbeide tett med HR Manager.

Vi ser etter en lagspiller som trives med å være rådgiver og støttespiller for andre. Det er en fordel om du har noen års erfaring fra HR, gjerne i en lignende virksomhet. Det er flott om du har erfaring med HR-systemer, og kan ta ansvar ved implementering av relevante verktøy på området. Men det viktigste for oss er at du er glad i folk, og er motivert for utvikling på egne og andres vegne.

Arbeidsoppgaver du vil møte i rollen hos oss:

• Bistand til ledere ved rekruttering, ressursplanlegging og personaladministrasjon
• Bistand til ledere ved utvikling av kompetanse- og opplæringsplaner.
• Bistå i oppfølging og rapportering av sykefravær
• Være en ressurs i utvikling av HR-avdeling, herunder rutiner og instrukser
• Arbeidsgivers representant i utvalg overfor ansattes organisasjoner.
• Oppfølging av lov og avtaleverk på området, samt deltakelse i utvalg som følger av tariffavtale og HA
• Koordinere HR-aktiviteter ved bedriften
• Rapportering
• Strukturere bedriftens kurs- og kompetansehevende tiltak
• Være en ressurs i arbeid med medarbeiderundersøkelser
• Være en ressurs ved implementering av verktøy og system på HR-området

Egenskaper vi mener du bør ha:

Vi søker en positiv, nysgjerrig og engasjert lagspiller som liker å bidra til at vi lykkes sammen. Du er god på kommunikasjon, og ser deg selv som en god relasjonsbygger. Du er trygg i faget, nysgjerrig, lærevillig og evner å være tydelig. Du er nøyaktig, strukturert og er opptatt av kontinuerlig forbedring.

Følgende faglige kompetanseområder er ønskelige:

• Høyere utdannelse innen HR, organisasjonsutvikling eller lignende
• Noen års erfaring fra lignende rolle
• God kompetanse om relevant lov- og avtaleverk innen personalområdet.
• Det er en fordel om du har erfaring med oppfølging av tariffavtaler og hovedavtaler.
• Erfaring med endringsprosesser
•  Kunnskap og erfaring med HR-verktøy og system

Hva kan vi tilby deg:

• Fleksibel arbeidstid
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en organisasjon i kontinuerlig utvikling
• Motiverende og positivt arbeidsmiljø og deltakelse i et dedikert team
• Sikker jobb i et internasjonalt selskap med fokus på bærekraft
• Gode pensjon og forsikringsordninger

Høre dette spennende ut for din videre karriere?

Da ønsker vi å motta din CV, søknad og vitnemål. Har du spørsmål om stillingen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss.