Er du vår nye seniorrådgiver innen kriminalitetsanalyse? 

Har du evne og interesse for analysearbeid? Ved Felles enhet for forebygging har vi ledig stilling som seniorrådgiver med hovedområde kriminalitetsanalyse. Vi søker deg som har høy faglig kompetanse, god evne til formidling og kommunikasjon, gode pedagogiske evner og høy arbeidskapasitet.

Hos oss vil du få ansvaret for leveranse av analyseprodukter i SLT samarbeidet med Oslo, Asker og Bærum kommuner. SLT står for samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak og er en samarbeidsmodell mellom kommunene og politiet. Analyseproduktene er for tiden årsrapporter og kvartalsrapporter. Leveransebehovene kan endres fortløpende. Stillingen som seniorrådgiver er underlagt seksjon for kriminalitetsforebyggende politiarbeid, men du vil samarbeide tett og jobbe tverrfaglig med interne og eksterne samarbeidsaktører.

Felles enhet for forebygging er en funksjonell driftsenhet ved Oslo politidistrikt og består av ledelse/administrasjon og to seksjoner, Seksjon for kriminalitetsforebyggende politiarbeid og Statens barnehus Oslo. Enheten har p.t. 60 ansatte.

Seksjon for kriminalitetsforebyggende politiarbeid har to avsnitt, Avsnitt for Aktivisme, radikalisering og ekstremisme og Avsnitt for nettpatrulje og støttesenter for kriminalitetsutsatte. Fag- og opplæringsansvarlig og kriminalitetsforebyggende koordinator er direkte underlagt seksjonsleder. Seksjonen har god fordeling av kjønn og alder og vi kan tilby et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• utarbeide analyser av kriminalitetsutviklingen og kriminalitetsutfordringene i Oslo politidistrikt, herunder innhenting, bearbeiding, produksjon og presentasjon. Analysene skal danne grunnlag for prioriteringer og tiltak i SLT samarbeidet i Oslo, Asker og Bærum kommuner
• bidra i driftsenhetens øvrige kunnskapsproduksjon og utarbeidelse av forebyggende tiltak

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om at du har

• utdanning på bachelor eller master nivå innen politivitenskap, kriminologi, sosiologi, statistikk eller andre fag som er relevant for å analysere kriminalitet, kriminalitetens årsaker, kriminalitetsutvikling og å peke på mulige tiltaksområder og strategier for tiltak
  
• erfaring med utarbeidelse av kvalitative og kvantitative kriminalitetsanalyser
• erfaring med å lede analyseprosesser og produksjon av analyseprodukter
• meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

I tillegg er det en fordel om du har

• erfaring fra politiet
• utdanning innen analyse og/eller etterretning
• kunnskap og forståelse om digitalisert kriminalitet
• erfaring fra samarbeid med offentlige etater, private virksomheter og frivillige organisasjoner

Det er krav om at du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• meget gode samarbeidsevner
• selvstendig med god gjennomføringsevne
• gode analytiske evner
  

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som seniorrådgiver stillingskode 1364, fra kr 615.000 - 680.000,- brutto per år. For spesielt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden

I politiet mener vi at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.