Er du opptatt av bedre løsninger for mennesker og miljø? Lederjobben med de store mulighetene er her!

Er du opptatt av bedre løsninger for mennesker og miljø? Lederjobben med de store mulighetene er her! 

Har du i tillegg et stort hjerte, et utviklingsorientert hode og en tydelig lederstil? Da kan vi presentere selve drømmejobben for deg som vil utvikle deg selv i samspill med et ungt og framoverlent fagmiljø.

Økokommunen Tingvoll  søker nemlig en ny utviklingssjef som er positivt nysgjerrig på hva vi gjennom innovasjon, digitalisering og teknologi kan få til!

Som utviklingssjef vil du bli leder kommunens investeringsprogrammer og bygningsmasse, plan- og byggesaksbehandling, næringsutvikling og miljø, og ha en sentral rolle i et team som verdsetter lagspill, nysgjerrighet og utvikling. 

Kanskje er du et sted du trives godt i dag, men er klar for nye utfordringer, enten det er opp på karrierestigen eller nytt område. Denne stillingen gir deg mulighet til å være med å gjøre en forskjell for mange mennesker hver dag, både de du leder og alle sluttbrukerne av tjenestene vi tilbyr.For å lykkes i jobben bør du like å jobbe tverrfaglig og samarbeide med andre tjenester både i og utenfor kommunen. Som medlem av kommunedirektørens lederteam forutsettes det at du som utviklingssjef aktivt og engasjert bidrar til å ta et felles og helhetlig ansvar for utviklingen av kommunens tjenester. Gjennom tillitsbasert ledelse vil du få stor frihet til å organisere og lede kommunalområdet.

Organisering:
Som enhetsleder har du overordnet ansvar for kommunens tekniske forvaltning. Utviklingssjefen rapporterer til kommunedirektøren og sitter i strategisk ledergruppe.
Enheten er i dag kjent under navnet Næring, plan og teknisk . Enheten har består av 39 medarbeidere og 34 årsverk, og har et budsjettpå ca.40 millioner kroner.

Kommunalområdet omfatter følgende ansvarsområder og oppgaver:

• Kommuneplanlegging
• Regulering, byggesak og oppmåling
• Vei, vann og avløp
• Tilrettelegging for næringsutvikling
• Landbruk og viltforvaltning
• Naturforvaltning og forurensning
• Forvaltning av kommunale boliger og formålsbygg
• Vaktmester- og renholdstjenester i kommunale bygg og anlegg
• Milljøkompaniet, aktivitetstilbud til yrkeshemmede
• Kommunale investeringsprosjekte

Til enhetsleder ligger også oppgaver som lokal stedsutvikling, interkommunale samarbeid (IKS) innen brann og renovasjon, og kommunens miljø- og bærekraftsarbeid.

Arbeidsområder:

• Overordnet ansvar for drift og utvikling av sektoren, delegert kommunedirektørens fag-, personal- og økonomiansvar
• Sikre kvalitetsvurdering, rapportering og internkontroll
• Lede overordnet planarbeid, fremme saker til politisk behandling og følge opp politiske vedtak
• Representere kommunen som byggherre for større investeringsprosjekter
• Samarbeide, delta og bidra inn i kommunale, regionale og statlige nettverk og avtaler
• Utvikle en personalpolitikk og en organisasjonskultur som styrker og utvikler kommunen som arbeidsplass og tjenesteyter, og som styrker partssamarbeid med fagforeningene og vernetjenesten
• Modernisere fagområdet og effektiviserer tjenestene gjennom organisasjonsutvikling og bruk av teknolog

Kvalifikasjonskrav:

• Høyskole-/universitetsutdanning
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Relevant erfaring fra en eller flere av fagområdene
• Gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter

Det vil også være ønskelig om du har erfaring med omstillings- og effektiviseringsarbeid, og oppdatert kunnskap om fagområdet. Det vil kunne tilrettelegges for kursing og videreutdanning innen ledelse og relevante fagområder. 

Personlige egenskaper:

• Du har faglig integritet, er utviklingsorientert og nysgjerrig med et innovativt gen
• Du har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• Du skaper gode prosesser og resultater gjennom å involvere og motivere dine medarbeidere
• Du har en analytisk og systematisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• Du er nytenkende – undersøker og iverksetter tiltak for å løse eksisterende oppgaver annerledes enn i dag

Du identifiserer deg med våre verdier - EIKR: 

• Engasjement
• Inkludering
• Kompetanse 
• Respekt 

Vi tilbyr:

• En utfordrende og meningsfylt lederstilling
• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Gode lønnsbetingelser etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stor grad av fleksibilitet

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B3 eller tilsvarende før evt. ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest leveres før tiltredelse.

Søknad
Relevant dokumentasjon skal legges ved i søknaden. Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. 
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!