Ved Institutt for sosialt arbeid er det ledig stilling som førsteamanuensis i sosialt arbeid med innretning mot funksjon

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 44 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 (https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0)

Institutt for sosialt arbeid har ledig en stilling som førsteamanuensis i sosialt arbeid med innretning mot funksjonshemming. Vi søker en person som har erfaring med forskning på samfunnsvitenskapelige problemstillinger innen funksjonshemmingsfeltet. Disse kan være orientert blant annet mot politikken eller politiske reformer på feltet, ulike samfunnssektorer (for eksempel arbeid, utdanning eller velferdstjenester), hverdagen til personer med nedsatt funksjonsevne, funksjonshemmende sosiale prosesser, menneskerettigheter og medborgerskap eller bidrag til forståelsen av funksjonshemming i samfunnet.

Vi søker etter en person som kan bidra til utvikling av forskningen på feltet, nasjonalt og internasjonalt, og som vil være en aktiv bidragsyter i en forskningsgruppe om funksjonshemming og samfunn.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Den som ansettes vil ha sine primære arbeidsoppgaver inn mot utvikling av og undervisning/ veiledning på mastergradsstudiet i funksjonshemming og samfunn, men skal også bidra på relevante tema på bachelor-, master og doktorgradsnivå innenfor hele instituttets undervisningsportefølje. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Emneansvar, administrasjon og utvikling av studier/ studieemner
• Veiledning på master og doktorgradsnivå
• Forskningsledelse og utvikling av forskningsprosjekter, herunder å søke eksternt finansierte prosjekter
• Forskningsprosjekter som er relevante for forskningsgruppen Funksjonshemming og samfunn https://www.ntnu.no/isa/funksjonshemming-og-samfunn (https://www.ntnu.no/isa/funksjonshemming-og-samfunn)
• Eksamens- og sensurarbeid
• Kommisjonsarbeid og andre fagadministrative oppgaver

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet sosialt arbeid med innretning mor funksjonshemming i henhold til krav gjengitt i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129/KAPITTEL_1#§1-4).

• Din vitenskapelige erfaring og arbeider må hovedsakelig være innen funksjonshemmingsforskning (Disability Studies) (eller tilsvarende relevante fagfelt)
• Vi krever ikke at din formelle bakgrunn skal være innen en spesifikk disiplin, men forskningstematikken i ditt vitenskapelige arbeid må hovedsakelig være samfunnsvitenskapelig tilnærming til funksjonshemming og funksjonshemmende prosesser.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129). Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker et skandinavisk språk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset for fremmedspråklige (https://www.ntnu.no/norskkurs)holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. 

Det er en fordel om du kan dokumentere:

• Kvalitetsutvikling over tid i egen undervisning og veiledning av studenter
• Erfaring som veileder, særlig på masternivå og over
• Erfaring med arbeid med kvalitet i utdanning

Dokumentert evne til å utvikle forskningsprosjekter, aktiv publisering og arbeid med søknader på eksterne forskningsmidler vil bli tatt hensyn til. I vurderingen vil det bli lagt mest vekt på doktorgradsavhandlingen og publikasjoner eller annet arbeid i løpet av de siste fem år.

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
• Inkluderende væremåte og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsegenskaper

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her (https://www.ntnu.no/ledige-stillinger).

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI (https://youtu.be/hWvFBFg6yCI)

I stillingen som førsteamanuensis 1011 vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 604 400 - kr 746 900 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må?du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden?må inneholde:

• CV, attester og vitnemål 
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet,?jf?Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling??  (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-pedagogiske-kvalifikasjoner)
• vitenskapelige arbeider - publiserte eller upubliserte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 15 arbeider) 
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som?du anser mest betydningsfulle, og som?du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen 
• en liste over?dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort 
• forskningsplan 
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse 
• navn ogkontaktinformasjon til?tre relevante referanser 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA (https://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf). Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling (https://www.ntnu.no/likestilling).

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Kristin Viggen, tlf. 73559357, e-post kristin.viggen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 14.12.2022