Vi søker etter

Er du vår nye tjenesteleder for en av våre avlastningsboliger for barn og unge?

Liker du ledelse og brenner du for faget ditt? Vi ønsker å ansette deg som kan lede et spennende tjenestetilbud. Boligen ivaretar avlastning for barn/unge med funksjonsnedsettelser og skal samtidig tilrettelegge for ambulerende tjenester til ungdom/familier med fokus på psykisk helsehjelp. Tjenestetilbudet er i utvikling, noe som gir deg gode muligheter for å påvirke og videreutvikle tjenestene.

Avlastningsboligen er et av fem tjenesteområder i virksomheten Tjenester for barn og unge med funksjonsnedsettelse. Virksomheten skal sikre at barn og unge får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester, og har tjenester som støttekontakter, aktivitetsgrupper og avlastning.  Dette er en av fem døgnbemannede avlastningssentre og virksomheten har eget brukerråd.  Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for Mestring og helse.

Tjenesteleder rapporterer til virksomhetsleder.

Hovedarbeidsoppgaver

• Styrkebasert ledelse tett på de ansatte
• Bidra til å beholde og rekruttere rett kompetanse
• Bidra til effektiv ressursstyring
• Bidra til kvalitet og helhetlig pasient- og brukerforløp med fokus på pasientsikkerhetsarbeid. Innbyggere skal oppleve at tjenestene ved boligen fremstår som enhetlig og helhetlig.
• Bidra til koordinering av brukerflyt internt i kommunen.
• Sikre et godt og solid fagmiljø.
• Sikre oppfølging og forbedring av rutiner og systemer
• Oppfølging av aktuelt lovverk
• Delta i turnusarbeidet/fagsystemet GAT
• Opplæring og veiledning

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier, sykepleier eller annen relevant høgskole
• Erfaring, forståelse og interesse for økonomioppfølging og budsjett
• Digitale ferdigheter 
• Kjennskap til aktuelt lovverk
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• Kjennskap til turnusarbeid og fagsystemet GAT
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i ledelse. Søkere med relevant ledelsespraksis kan også komme i betraktning
• Kan vise til resultater som leder 

Personlige egenskaper

• Vil gjøre en forskjell for barn og unge og deres familier.
• Være fremoverlent og utviklingsorientert
• God kommunikasjons- og samarbeidsevne
• Endringsvillighet og fleksibilitet
• Kunne håndtere hektiske dager og stress

Personlig egnethet vektlegges

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse med fleksitidsordning etter kommunens retningslinjer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Varierte og spennende oppgaver 
• Tilgang på bedriftshytte
• Treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost