Vil du være en pådriver for å videreutvikle DFØs organisasjon?

Gjennom effektiv ressursbruk i staten kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i staten jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.

Om stillingen

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) har de siste årene hatt en sterk vekst og høy utviklingstakt. Med nye fagområder, nye kunder og nye tjenester har vi blitt en større og mer kompleks virksomhet, og vår interne organisasjon har vært og er under endring og utvikling.

Strategi-, organisasjonsutviklings- og HR-avdelingen har det overordnede ansvaret for DFØs strategiarbeid og felles organisasjonsutviklingsaktiviteter, som kompetansestyringsprosessen, leder- og medarbeiderutvikling, kulturbygging og HR-analyser.

Til vårt OU-team søker vi deg som har solid faglig kompetanse og erfaring innenfor feltet. Du vil ha et særlig ansvar for å systematisere og analysere HR-data og for det helhetlige arbeidet med kompetansestyring. Sammen med dine kollegaer vil du planlegge, gjennomføre og evaluere felles utviklingstiltak og aktiviteter. Du vil også være faglig støttespiller for HR-direktør og DFØ sine øvrige ledere innenfor organisasjonsutvikling.

Du skal bidra til en god og hensiktsmessig utvikling av DFØ som organisasjon videre, i samarbeid med dyktige kollegaer. Du må trives i en rolle som er både operativ og strategisk.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta og videreutvikle det helhetlige arbeidet med kompetanse- og medarbeiderutvikling, herunder rammeverket for kompetansestyring og digitalisering av prosessene.
• Utarbeide analyser basert på ulike HR-data og undersøkelser som grunnlag for jevnlig rapportering og prioritering av tiltak.
• Utvikle og gjennomføre felles utviklingstiltak og aktiviteter for ledere og medarbeidere.
• Bistå lederne med råd og støtte til prosesser innen organisasjonsutvikling, herunder tverrfaglig samarbeid, bruk av nye arbeidsformer, organisasjonsdesign og teamutvikling.
• Bistå i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen organisasjon og ledelse, HR, samfunnsvitenskap, organisasjonspsykologi e.l. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Praktisk erfaring med kompetanse- og organisasjonsutviklingsarbeid
• Interesse for og kjennskap til analyser og rapportering av HR-data/undersøkelser
• Kunnskap om offentlig forvaltning og god rolleforståelse
• Kjennskap til aml, HTA i staten, statsansatteloven og annet relevant lovverk
• Meget god muntlig og skriftlig formulerings- og kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper

Som person er du analytisk, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne. Du har en strategisk tilnærming til arbeidet, er en god relasjonsbygger og samarbeider godt med andre, samtidig som du kan arbeide selvstendig og operativt. Du identifiserer deg med DFØs verdier nyttig, engasjert og framtidsrettet. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort fagmiljø med dyktige kollegaer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• arbeidssted i splitter nye lokaler i Økern Portal
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av lønnen din som innskudd til pensjonssparing, og i tillegg betaler DFØ et innskudd. I SPK tilbys du dessuten svært gode pensjons- forsikrings- og boliglånsordninger.

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen. Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434) fra kr 544 400 til 648 700 per år eller seniorrådgiver (kode 1364) fra kr 648 700 til 790 100 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid. For spørsmål om stillingen, ta kontakt med HR-direktør Kathrine Dahlslett Graff, tlf. 95901827. Velkommen som søker i DFØ!

Informasjon om rekrutteringsprosessen

Vi planlegger å holde førstegangsintervjuer 9. og 10. januar, og andregangsintervjuer den 16. januar.

Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålportalen. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra NOKUT. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.

Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.

Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i staten gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 750 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger, Trondheim og Harstad.