Vi søker en dyktig Talent Acquisition & HR Specialist til Bank Norwegian

Talent Acqusition & HR Specialist til Bank Norwegian, en filial av Nordax Bank AB (publ) 

Bank Norwegian er en bank i sterk vekst. For å lykkes på vår spennende reise er talentutvikling en avgjørende faktor. I lys av dette ser vi nå etter en dyktig rekrutterer som skal være ansvarlig for å bygge opp bankens rekrutterings- og TA område. I denne rollen vil du være en del av et veletablert HR-team med tre gode kollegaer i Norge og et team i Sverige på 8 kolleger som samarbeider tett og deler kunnskap og erfaringer. Du skal rapportere til Head of People & Culture i Bank Norwegian. 

HR teamet har i dag ansvar for et bredt spekter av HR arbeide. Fremover vil vi ha et særlig fokus på kultur og organisasjonsutvikling, men også rekruttering, employer branding, lederstøtte, HR policyer, regelverk, personalgoder og andre HR-områder. Vi skal utvikle organisasjon, digitalisere, effektivisere og profesjonalisere HR-prosessene. 

Vi ser etter deg som i likhet med oss ser på gode rekrutteringer som nøkkelen til suksess, og som er drevet av stadig forbedring av prosesser og rutiner i jakten på både de beste kandidatene. Du brenner for å skape en virkelig god kandidatopplevelse. Hovedfokuset ditt vil være på å tiltrekke og ansette talenter slik at vi kan videreutvikle et sterkt kompetansemiljø i banken, men du vil også støtte teamet med oppgaver innen andre HR-områder ved behov.

Dine hovedoppgaver vil være:

Rekrutteringsarbeide fra A-Å

Utvikle rekrutteringsverktøy og prosesser

Utvikle ulike måter å attrahere og følge opp kandidater

Employer branding internt og eksternt

Utvikling og gjennomføring av onboarding program

Rådgivning og bidrag inn i hele HR-området

Utvikling, forbedring og digitalisering av ulike arbeidsprosesser, rutiner og verktøy

Dine personlige egenskaper:

Du er en proaktiv relasjonsbygger som liker å samarbeide med andre. Du er god til å strukturere din arbeidshverdag, og du liker å lære og sette deg inn i nye arbeidsmetoder. I denne rollen får du stor mulighet til å påvirke og utvikle vår talent acquisition strategi hvor analytiske egenskaper blir viktig. Du vil trives med å jobbe i henhold til våre verdier ved at du; er helhjertet, du samarbeider og tar ledelse.

Ønsket kompetanse og erfaring:

Høyere utdannelse innen organisasjonsutvikling eller HR

Minst 3-5 års Rekrutteringserfaring der du har hatt ansvar for hele rekrutteringsprosesser

Du har gode IT-kunnskaper

Du behersker norsk og engelsk som arbeidsspråk

Jobberfaring eller nettverk innenfor bank og finans kan være en fordel

Søknadsfrist 24 desember 2022 og oppstart i q1 2023.

Er du nysgjerrig på stillingen og har spørsmål?

Vi tar gjerne en prat med deg om denne spennende muligheten.

Ta gjerne kontakt med Hilde Schjerpen, Head of HR & Culture i Bank Norwegian på 

Cell: +4790982458

Søk gjennom Finn.no