Prosjektleiar - bemanningsprosjekt

Pleie og omsorg har mange deltidstilsette som drøymer om større stilling. Har du lyst å vera med å realisera draumane?

Kvam herad skal starta opp eit bemanningsprosjekt der me m.a. ynskjer å finna ut korleis kommunen kan tilby fleire heiltidsstilling, hindra uønska deltid og redusera sjukefråværet. Nye arbeidstidsordningar og rett grunnbemanning er sentrale verkemiddel. Målet er å finna løysingar som bidreg til at det vert attraktivt å søkja stilling i helse og omsorg slik at kommunen kan tilby gode tenester til innbyggjarane no og i åra framover. Årsturns er innført i heile pleie og omsorg og det er opna for ulike arbeidstidsordningar. Prosjektkoordinatoren vil samarbeida tett med utviklingsprosjektet for pleie og omsorg og i tilknytta delprosjekt som t.d. kartlegging av arbeidsoppgåver, sjukepleieteam m.m.

Me søkjer etter deg som likar å tenkja nytt, treng ei utfordring og vil leia prosjektet i ein 2-års periode.  I første fase vil prosjektet omfatta Øysteseheimen og Tolomarka omsorg og avlastning - til saman omlag 60 tilsette. Erfaringane frå prosjektet vil seinare kunne overførast til andre deler av helse og omsorg.   

Arbeidsoppgåver

Etablera og leia prosjektgruppe
Kartleggingsarbeid ved oppstart av prosjektet
Klargjera målsetjingar og informera om prosjektet på arbeidsplassane
Samarbeida med leiarar og med tilsette sine representantar
Etablera og implementera system for arbeidstidsplanlegging med utgangspunkt i heiltidsstillingar
Kartleggja turnustekniske og økonomiske problemstillingar knytt til nye arbeidstidsordningar
Foreslå nye bemanningsløysingar
Ha oversikt over bemanningsbehov og  vikarbooking

Kvalifikasjonar

Min. 3 års relevant høgskuleutdanning, t.d. innan helse og sosialfag eller innan økonomi og administrasjon
Evne og lyst til å kartleggja, analysera og finna nye bemanningsløysingar
Erfaring frå relevant arbeid - særleg gjeld dette erfaring frå turnusplanlegging
Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
Førarkort klasse B 

Alle som yter tenester etter Helse og omsorgslova skal levera politiattest. Den som vert tilsett må derfor legga fram politiattest av ny dato, denne skal ikkje leggast ved søknaden. Ved tilsetjing skal det leggast fram vitnemål og attestar.  

Personlege eigenskapar

Du er utviklingsorientert

Du kan arbeida sjølvstendig og målretta og samstundes samarbeida tett med alle involverte i prosjektet 
Du er analytisk og systematisk og har høg grad av gjennomføringskraft og ynskje om resultatoppnåing
Du har gode ferdigheiter innan kommunikasjon- og presentasjon

Me tilbyr

• Godt fagmiljø med engasjerte medarbeidarar
• Høve til å utforma eigen arbeidsdag
• Spennande og varierte arbeidsoppgåver med fokus på dialog, involvering og utvikling
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar
  

Generell informasjon
Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i befolkinga. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne. I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta. Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.