Vil du jobbe med politiets tekniske løsninger for grensekontroll?

IT er kritisk i alt politiet gjør! Politiet skal kunne utføre et oppdrag der de er - når det skjer, og teknologi er alltid en integrert del av oppdraget. Politiets IT-løsninger må derfor fungere hele døgnet, 365 dager i året. For verken politiet eller de kriminelle tar fri.

Teknologer med et oppdrag
Politiets IT-enhet (PIT) er politiets samarbeidspartner på IT-siden. Vi er en egen organisasjon med over 600 engasjerte medarbeidere som utvikler og videreutvikler smarte løsninger både for politiet og for de som bruker politiets tjenester. Vi vet at effektivt politiarbeid ikke kan gjøres uten fremtidsrettet teknologi. Nå står vi midt i en digital transformasjon, som betyr endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi og kultur - der teknologene og teknologi er en driver for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Teknisk ansvarlig og oppgaveleder for grenserelatert utstyr
Som teknisk ansvarlig vil du jobbe med det tekniske utstyret som politiet benytter i forbindelse med grensekontroll på sjø-, land- og luftgrenseoverganger. Bredden av tekniske løsninger er stor og omfatter blant annet fingeravtrykkslesere, dokumentskannere, kameraløsninger og selvbetjeningsløsninger på både mobile og stasjonære lokasjoner.

Stillingen inngår i seksjonen Teknisk applikasjonsansvar, en seksjon med ca. 45 medarbeidere som har et teknisk- og funksjonelt ansvar knyttet til løsninger fra 3. parts leverandører. Det er løsninger som både driftes internt i PIT og eksternt hos leverandør. Noen løsninger omfatter også tilkoblet periferiutstyr. Løsningene retter seg mot ulike brukergrupper fra innbyggere til politiets ansatte. Vi har også enkelte løsninger som primært har et grensesnitt mot andre applikasjoner (maskin-til-maskin).

Du vil arbeide i leveranseområde Identitet som jobber under oppdraget "Én person, én identitet i politiet, Norge og Schengen". I din rolle vil du være med å forme et nytt team som skal støtte grensekontrollen nasjonalt med spisskompetanse på utstyret de benytter.

Arbeidet utføres i all hovedsak på Oslo lufthavn Gardermoen, men vil regelmessig også ha arbeidssted på Majorstua, sammen med utviklerteamene sentralt i PIT.

Arbeidsoppgaver

• Prioritere, delegere og koordinere oppgaver med teknikere som inngår i teamet
• Daglig drift og vedlikehold av politiets utstyr for grensekontroll
• Planlegge, koordinere og gjennomføre endringer, oppgraderinger og feilrettinger for å sikre kontinuitet i tjenesten
  
• Teknisk oppfølging mot leverandører
• Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, internt og eksternt
  • Løpende dialog med fagansvarlig knyttet til hendelser, avvik og endringsønsker
  • Være bindeledd og sikre koordinering mellom interne fagenheter og leverandører
  • Bidra i kvalitetssikring av support- og SLA-avtaler
• Tredjelinjesupport
• Sikre oppdatert system- og driftsdokumentasjon
• Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men stillingen vil kunne inngå i vaktordning

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå innen IKT. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Erfaring med drift, gjerne fra større driftsmiljøer
  
  • Installasjon og konfigurasjon av programvare og periferiutstyr
    
  • Feilsøking og feilretting
  • Logganalyse
  • God forståelse for for teknisk infrastruktur og integrasjoner
    
• Fordel med kjennskap til SSL/TLS, integrasjonsteknologi og relasjonsdatabaser
• Kjennskap til verktøy og rammeverk som Jira og Confluence
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team, men som også jobber godt selvstendig
• bidrar positivt til utvikling av teamet og fagmiljøet
• har dokumentert erfaring med at samspillet mellom forretning og teknologi skaper verdi
• er initiativrik og har god gjennomføringsevne
  
• jobber strukturert og målrettet
• er analytisk med evne til å sette deg raskt inn i sammensatte problemstillinger
• er komfortabel med å føre dialog på alle nivåer
  

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra i politiets viktige samfunnsoppdrag
• Et bredt spekter av spennende arbeidsoppgaver
  
• Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
• Opplæring i bruk av aktuelle verktøy og teknologi
  
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet fleksibel arbeidstid, sommertid og to timer trening i arbeidstiden per uke 
• Stillingen avlønnes som 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 604 400 - 814 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner.
  

Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men enkelte stillinger vil kunne inngå i vaktordning med kompensasjon.

Som ansatt i Politiets IT-enhet blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.