Har du lyst til å jobbe med rekruttering i en virksomhet i sterk utvikling og vekst?

Gjennom effektiv ressursbruk i staten kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i staten jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.

Har du lyst til å jobbe med rekruttering i en virksomhet i sterk utvikling og vekst?

Lønnsdivisjonen i DFØ er i sterk utvikling og vekst. Vi satser tungt innen utvikling og bruk av ny teknologi for å levere fremtidsrettede tjenester. I takt med at vi vokser øker også behovet for å rekruttere nye medarbeidere. Vi søker derfor en ny medarbeider som skal jobbe med å rekruttere til stillinger innenfor lønns- og teknologifeltet. Du kommer til å få en sentral rolle ved rekruttering til lønnsdivisjonen.

Som rekrutteringsrådgiver kommer du til å legge til rette for at lederne våre kan gjennomføre gode og treffsikre rekrutteringsprosesser. Vi er også opptatt av at det skal være en god opplevelse å søke stilling hos oss. Det blir dermed også et viktig fokus for deg å bidra til at vi både leverer på dette, og at vi utvikler kandidatopplevelsen videre. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• bistå ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen
• støtte leder i og gi opplæring i bruken av HR-systemet vårt
• delta i intervju og gi råd i evalueringen av aktuelle kandidater
• andre administrative oppgaver som hører med i rekrutteringsprosessen
• bistå ledere med introduksjon av nyansatte
• bistå i utviklingen av rekrutteringsmodulen i statens nye HR-system

Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.

Stillingen er plassert i avdeling for fag og produktutvikling i seksjon for økonomi og avtaler. I seksjonen jobber det medarbeidere med høy faglig kompetanse som støtter hele divisjonen innen en rekke ulike fagområder. Du kommer til å arbeide tett med HR-avdelingen i Oslo, som har det faglige ansvaret for rekruttering i DFØ.

• bachelorgrad innen relevant fagområde. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst to års erfaring fra rekruttering, gjerne til stillinger innen lønn, teknologi eller tilsvarende
• god systemforståelse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

• god forståelse for området lønn og teknologi
• erfaring og/eller sertifisering i relevant personlighets- eller evnetester, fortrinnsvis Aon Assessment (tidligere cut-e)
• erfaring fra offentlig sektor
• kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• det er også positivt om du har erfaring fra andre områder innen HR
• erfaring med HR-systemer

Vi søker en initiativrik og strukturert person som er opptatt av kvalitet og gode relasjoner. Du samarbeider godt med andre og bidrar til en kultur med et godt sosialt miljø, selv om du trives med å arbeide selvstendig. Du skaper tillit og trygghet både hos ledere og kandidater. Du kommuniserer godt på alle nivå i organisasjonen. Videre har du høy integritet, liker utfordringer og har høy arbeidskapasitet.

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise

Du vil få en stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn fra kr 517 600 til kr 658 300, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.

Ta kontakt med seksjonssjef Jon Bjørnar Monstad 414 17 674 eller rekrutteringsrådgiver Karoline Olsen 934 13 531. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!

Mangfold gir oss bredere perspektiver, og medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålportalen. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra NOKUT. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.

Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i staten gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 750 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger, Trondheim og Harstad.