Prosjektleder/teamleder digital transformasjon

Ønsker du SPENNING i hverdagen? Vil du jobbe med det alle snakker OHM uten å bli AMPER? Er du teknisk anlagt og kan LEDE prosjekter og takle MOTSTAND?

Statnett gjennomfører betydelig investering for økt grad av automatisering for å styre kraftsystemet på en sikker og effektiv måte. Det er fokus på utvikling av teknologi og tjenester som håndterer økt kompleksitet, blant annet gjennom økt automatisering, integrasjon, prosessering av store mengder sanntidsdata og utnyttelse av maskinlæring. Gjennom denne transformasjonsprosessen er det viktig å tilpasse arbeidsprosesser, gi tilstrekkelig opplæring og etablere sikkerhetsmekanismer for delvis utfall av de automatiserte prosessene.

Vi søker etter en prosjektleder til å lede et av prosjektene i transformasjons-programmet Nordic Balancing Model (NBM). Du får ansvar for å lede et transformativt prosjekt og for dette tror vi du må ha solid erfaring med endringsledelse og digital transformasjon, gode lederegenskaper, får mennesker til å jobbe godt sammen mot samme mål og kan kommunisere godt til styringsgrupper og prosjektdeltakere. Du har innsikt i smidige utviklingsprinsipper.

Vi gjennomfører alle prosjektene våre etter smidig/agil tankegang og med fokus på kvalitet i et levetidsperspektiv. Vi gjør stor grad av in-house programvareutvikling, som kombineres og integreres med produkter og tilpassede rammeverk.

Arbeidssted: Oslo

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å planlegge og gjennomføre digitale transformasjonsprosjekter
  
• Ressursstyring og organisering innenfor prosjektet
  
• Støtte behovsanalyser og løsningsvurderinger
  
• Kontrakts-oppfølging, kostnadsanalyser og risikovurderinger
  
• Oppfølging av egne prosjektressurser, inkl. utviklingsteam og leverandører
  
• Rapportering
  
• Prioritering og oppfølging av endringer

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum bachelornivå.
  
• Erfaring som prosjektleder for digitale transformasjonsprosjekter
  
• Erfaring med smidig prosjektgjennomføring
  
• Erfaring med metoder for endringsledelse som f eks ADKAR
  
• God kompetanse i prosjekt – og utviklingsmetodikk
  
• God teknisk forståelse, erfaring som arkitekt eller utvikler er en fordel.
  
• Kunnskap/erfaring fra energibransjen og internasjonal erfaring vil være en fordel
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (Nivå C1) og engelsk, tilpasset målgruppe (ledelse, brukere, utviklere)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• Skaper engasjement for Statnett sin strategi og mål
  
• Prioriterer, tar beslutninger og følger opp at leveranser fullføres
  
• Gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom og legger til rette for kompetanseutvikling
  
• Sørger for utvikling av Statnett ved å oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning
  
• Sørger for et godt arbeidsmiljø, er nysgjerrig og spiller andre gode
  
• Bygger relasjoner på tvers og sørger for et effektivt tverrfaglig samarbeid

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn
• Mulighet for hjemmekontor
• Fleksitid, og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Mange muligheter til å være sosial, feks via bedriftsidrettslag, kor og revy
• Treningsstudio
• Firmahytter
  

Hva sier våre ansatte om oss?
Ansatte har ulike motivasjonsfaktorer, men våre ansatte har noen fellestrekk på hvorfor de jobber i Statnett uavhengig av hvilken rolle de jobber i:
Vi har et stort samfunnsansvar som forvalter av landets viktigste infrastruktur
Vi har faglig spennende oppgaver og tilrettelegger for kompetanseutvikling
Vi har et godt arbeidsmiljø

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi har som målsetting å invitere minst en kvinnelig søker på intervju hos oss. 

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen ved behov, f.eks. tilbud om språkopplæring dersom du har behov for det