Vi søker en erfaren medarbeider

Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

Om avdelingen

Tjeneste- og utviklingsavdelingen er en seksjon i Helse og omsorg. Seksjonen har ansvar for e-helse, koordinerende enhet, tjenestetildeling og fagkoordinering.

Kort om stillingen

Konsulent innen e-helse skal bidra til utvikling og digitalisering av helse og omsorgstjenesten. Målet er å oppnå en god implementering av ny teknologi og fagsystemer samt sikre kvalitet og kompetanse innen fagområdet. Vedlikehold og tilpasning av fagsystemer for å sikre kvalitet i tjenesten er sentralt i vårt arbeid.

Vi tilbyr

Som konsulent innen e-helse får du mulighet til å være med å påvirke utforming av fremtidens arbeid innen e-helse i Helse og omsorg.

 I tillegg får du:

• Fleksitid
• Et tverrfaglig miljø med mye kreativitet og faglig utvikling
• Varierte og spennende oppgaver
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• Lønn etter kommunalt regulativ
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Rabatt på treningssenter

Innhold i stillingen 

• Konsulent for implementering av velferdsteknologi og digitalisering innen helse og omsorgstjenesten i tett samarbeid med koordinator for velferdsteknologi
• Support, opplæring og veiledning til ansatte, ledere og superbrukere
• Implementere nye funksjoner og verktøy innen e-helse
• Systemansvar innen fagområdene
• Opplæring og veiledning innen turnusarbeid
• Samle inn data fra helse- og omsorgstjenesten og analysere dem med enkle statistiske metoder
• Prosjektledelse
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere (Responssenter, K-IKT, Kongsbergregionen)
• Samhandling med direktoratet for e-helse og helsedirektoratet
• Sikre informasjon og samhandling med aktuelle målgrupper og samarbeidspartnere
• Utarbeide rutiner og veiledere innen fagområdene

Formelle kvalifikasjonskrav

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
• Førerkort klasse B

Vi ser etter deg som: 

• har videreutdanning i helseøkonomi, eller starter på denne utdanningen innen to år
• har meget god IT-kompetanse
• har kompetanse på Profil, helse og omsorg sitt journalsystem
• har kompetanse på GAT kommunens turnusprogram
• har kompetanse om turnus/arbeidstidsordninger
• har analyse og vurderingskompetanse
• har erfaring fra offentlig helsetjeneste
• kan prosjektledelse

Personlige egenskaper:

• Være fremoverlent og ta ansvar
• Ha gode evner til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Være handlekraftig og serviceorientert
• Være utadvendt, samarbeidsvillig og like å dele kompetanse
• Evne til å knytte relasjoner, bygge nettverk og møte ledere, medarbeider og dine kollegaer med åpenhet og ønske om å finne løsninger
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evne til å involvere og samhandle med alle 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.