Fagansvarlig - kart og oppmåling

Kart- og byggesak har 17,7 årsverk, hvorav 6 innenfor kart og oppmåling. Arbeidsområdet for enheten omfatter, kart og oppmåling, byggesaksbehandling, avløp fra spredt bebyggelse og eiendomsskatt. Kart- og byggesak har sine kontorer i Brumunddal.

Vi har ledig 100 % fast stilling som fagansvarlig for kart og oppmåling. Nåværende fagansvarlig går over i annen stilling i avdelingen.

Stillingen er tillagt varierte og utfordrende oppgaver innenfor fagområdet. Ringsaker har felles kart- og programvareplattform sammen med 11 andre kommuner. I tillegg til matrikkeloppgaver utføres det saksbehandling av søknader innenfor oppmåling, seksjonering, adressering og matrikkelføring, samt veiledning i forbindelse med forespørsler eksternt og internt.

 Arbeidsoppgaver

Stillingen har følgende arbeidsoppgaver:

• Daglig og administrativt ansvar for fagområdet
• Utvikling av fagområdet
• Faglig kontakt med interne og eksterne myndigheter og fagorganer
• Veiledning og informasjon

 Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning med vekt på landmåling/eiendomsfag eller annen relevant utdanning
• Gjennomført autorisasjonsordningen eller faglig kvalifisert for å kunne gjennomføre den
• Kunnskap om matrikkellov, plan- og bygningslov og offentlig forvaltning
• Det er ønskelig med erfaring innen kommunal geodataforvaltning
• Strukturert og selvstendig arbeidsstil
• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
• Førerkort klasse B
• God realkompetanse kan oppveie for manglende formell utdanning

Relevant erfaring og personlig egnethet tillegges vekt. Enheten disponerer to tjenestebiler, men den som får stillingen må også kunne disponere egen bil i tjenesten.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som vil bidra med din kompetanse innenfor fagområdet og som ønsker å jobbe med utfordrende oppgaver i et dynamisk, trivelig og uformelt miljø og har følgende egenskaper:

• Samfunnsengasjert og opptatt av å utvikle lokalsamfunnet
• Analytisk, strukturert og målbevisst, løsningsorientert, profesjonell og serviceinnstilt
• Du må være interessert i fagutvikling og bidra til nye innovative metoder for å løse kommunens oppgaver
• Samarbeider godt med andre og deler kunnskap, erfaringer og informasjon
• God til å kommunisere både muntlig og skriftlig i møte med ulike typer interessenter og behov

Annet

Lønn etter avtale. God mulighet for videreutdanning gjennom kurs, konferanser m.v.

Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning.

Det kreves at det stilles bil til disposisjon i tjenesten i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). Ansatte som kjører mer enn 1500 km per år med bruk av privat bil i tjeneste utbetales kompensasjon i tillegg til vanlig kilometergodtgjøring.

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål medbringes ved eventuelt intervju. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.