Utløpt

Tyrili søker HR-leder

Arbeidsgiver: Tyrilistiftelsen
Stillingstittel: HR-leder
Frist: 17.01.2023
Ansettelsesform: Fast

Om stillingen

Lyst på en nøkkelrolle som HR-leder i en ideell stiftelse med et meningsfullt samfunnsoppdrag?

Tyrili er i vekst, og en av våre medarbeidere gjennom mange år går snart av med pensjon. Vi søker derfor en strategisk og operativ HR-leder i en nyopprettet stilling, som kan utvikle HR som fagområde i stiftelsen sammen med oss.

Som HR-leder i Tyrili jobber du operativt med forhandlinger, avtaler og personalsaker, samtidig som du får mulighet til å løfte blikket og bidra til å ta oss videre i riktig retning.

Vi ser etter deg som har bred erfaring på feltet, helst med spesialkompetanse på et eller flere områder. Du vil arbeide på tvers av nivåer i stiftelsen, være underlagt stiftelsesledelsen og samarbeide med andre nøkkelpersoner om strategier for organisasjonsutvikling og kvalitetssikring.

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø hvor du kan utvikle deg faglig og personlig
Utviklingspermisjon (tre uker hvert femte år)
Kurs, utdanning og veiledning
En stilling hvor du kan være innovativ og får mulighet til å sette idéer ut i livet
Konkurransedyktige betingelser, med svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Hytte og leiligheter på fjellet som fellesgode for medarbeidere

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Strategisk og kunnskapsforankret utvikling av HR som fagområde i Tyrili
Implementering og vedlikehold av HR-prosesser
Personal- og organisasjonsutvikling, gjennom interne kurs og opplæringsprogrammer
Delta i forhandlinger og drøftinger med ledere og tillitsvalgte, herunder hoved- og mellomoppgjør og HMS-arbeid
Juridisk rådgivning og faglig støtte til organisasjonen
Strategisk rekruttering
Bidra til utvikling av medarbeiderreisen, herunder personal- og lønnspolitikk, forsikring og pensjon
Sikre etterlevelse av GDPR i HR-prosessene

Kvalifikasjoner

Bachelorgrad i HR eller tilsvarende høyere utdanning, gjerne med videreutdanning/mastergrad innen fagområdet
God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.
Gode digitale ferdigheter
Erfaring fra utvikling og implementering av HR-prosesser
Erfaring med rådgivning og internkontroll
Erfaring med strategisk rekruttering og kompetansebygging
Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser

Personlige egenskaper

Analytisk og strategisk
Initiativrik; du ser utviklingsmuligheter for organisasjonen og kommuniserer dem
Arbeider selvstendig, strukturert og har god gjennomføringsevne
God evne til å se ditt ansvarsområde opp mot andres og se samarbeidsmuligheter
God på å bygge relasjoner og nettverk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Er du den vi søker? Da ser vi frem til å høre fra deg!

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, eller etnisk bakgrunn

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å sende søknad og CV via lenken i annonsen som fører deg inn i vårt rekrutteringssystem. Din søknad og dine opplysninger vil bli behandlet på en trygg og sikker måte

Om arbeidsgiveren

Tyrili er en ideell stiftelse og ledende innen døgnbehandling av rusavhengighet i Norge. Vi har 205 behandlingsplasser innenfor tverrfaglig spesialisert rusbehandling og tilbyr også polikliniske og ambulante tjenester til våre pasienter. Tyrili har 270 årsverk fordelt på 11 enheter rundt om i landet.

Tyrili ble grunnlagt i 1980 og har som mål å gi mennesker med rusavhengighet mulighet til å øke sin livsmestring gjennom et helhetlig og integrert behandlingsforløp. Vi ønsker å være mulighetenes sted for våre pasienter. Derfor setter vi pasienten i sentrum og fokuserer på det som er det viktigste for ham, hen eller henne.

Hos oss er verdiene våre: fellesskap, likeverd, solidaritet, respekt og ærlighet, ikke bare ord på et papir, men noe vi har hatt med oss siden oppstarten og som stadig diskuteres og holdes levende.

I tråd med dette ønsker vi å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass, preget av ivaretagelse og fleksibilitet for alle våre medarbeidere.