Har du master i teknologifag og vil jobbe som etterforsker?

Brenner du for teknologi og er på utkikk etter en litt annerledes hverdag?

Da en mann på 43 ble funnet død i sitt hjem under mistenkelige omstendigheter satte politiet umiddelbart i gang drapsetterforskning. Det har imidlertid vært en vanskelig sak uten vitner eller avgjørende kriminaltekniske bevis. Politiet har sikret en mobiltelefon som de vet har vært i leiligheten i tidsrommet før mannen ble funnet død. En innledende undersøkelse av innholdet har ikke gitt noe, og oppgaven overføres til en av spesialetterforskerne ved seksjon for digitalt politiarbeid. Kan svaret ligge i rekonstruksjon av slettet innhold fra databasene på telefonen?

Leser du om alvorlige straffesaker i avisen og skulle ønske du kunne bidra til å løse dem? Har du utdannet deg innenfor teknologi og ønsker å utgjøre en positiv og meningsfull forskjell for samfunnet? Nå har du muligheten! 

Hva er en spesialetterforsker?
Når det skjer noe ulovlig er det politiets oppgave å etterforske hendelsen. Felles for nesten all kriminalitet er at teknologi har vært involvert på en eller annen måte, og ofte ligger sporene som løser saken på en mobiltelefon, datamaskin eller i skyen. En spesialetterforsker er en ansatt med begrenset politimyndighet som har som oppgave å støtte etterforskningen gjennom å sikre og analysere tekniske spor fra alle typer teknologi.

Hva gjør en spesialetterforsker?
Politiet skal opprettholde lov og orden og bekjempe kriminalitet. Hverdagen til en spesialetterforsker består av å sikre, analysere og søke etter spor på databærere, samt gi råd og delta i etterforskningen av straffesaker. Elektroniske spor er en viktig del av alt politiarbeid. En spesialetterforsker er en spydspiss på dette området og deltar i etterforskingen av de mest alvorlige sakene som skjer i hovedstaden. 

Hvordan kan du bli en spesialetterforsker?
Som spesialetterforsker hos oss trenger du ikke kunne alt, men du må være engasjert, fleksibel og like nysgjerrig om dagen består av å sikre databærere eller delta på ransakinger ute på åsted. Du må like ansvar og trives godt med å finne riktig løsning for enhver oppgave.

Vi trenger deg som ser nye muligheter og har teknologi som spesialitet. Du kommer med faglige innspill og vil være med å stake ut en ny kurs i det etablerte. Samspill med andre er viktig, og siden vi jobber med teknologi bør du være digital til fingerspissen.

Hvorfor velge oss?
Oslo politidistrikt er en stor arbeidsplass med mangfold og variasjon. Hos oss får du både kurs og utdanning i etterforskning og digital kriminalteknikk. Vi har stort fokus på praktisk opplæring på jobben og det er store muligheter for personlig utvikling.

Vi ønsker at alle skal ha en grunnleggende kompetanse innenfor sikring og analyse av elektroniske spor, men vi har også muligheter for spesialisering på spesifikke typer teknologi. Dette inkluderer droner, kjøretøy, IoT, video, lyd, kryptovaluta, dark-web og mye mer.

Velger du oss vil du få en variert hverdag med stor fleksibilitet, et svært godt sosialt miljø, innsikt i unike problemstillinger og gode rammer for egen utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• bistå i etterforskningen av alvorlige straffesaker
• sikring, analyse, bearbeiding og tilrettelegging av elektroniske spor fra ulike datakilder
• teknisk analyse av sporkilder, herunder databaser, filsystemer og loggfiler med mer
• være en pådriver for å finne gode løsninger på komplekse problemstillinger
• planlegge og gjennomføre kompetansedeling, eksempelvis ved gjennomføring av opplæring og kurs
• vedlikeholde og øke egen kompetanse
• inngå i seksjonens vakttjeneste som besvarer henvendelser fra seksjonens brukere. (Vakttjenesten er nå under revisjon)

Kvalifikasjoner

• mastergrad med spesialisering innen teknologi
• evne til å samarbeide godt i tverrfaglige team
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• svært gode IT-kunnskaper
  

Det er positivt med noe av dette:

• relevant arbeidserfaring (teknologistilling i statlig eller privat virksomhet)
• erfaring med databaser (SQL, CSV eller andre)
• erfaring med programmering (C++, Python, Visual Basic eller andre)
• erfaring med digital kriminalteknikk
• erfaring med nettverksanalyse
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det er krav om sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges i forhold til innstilling og motivasjon for arbeid i politiet
• Det vil bli lagt vekt på forståelse av samfunnsoppgaven, samarbeidsevne og vilje, selvstendighet, initiativ, fleksibilitet og ønske om å delta i et aktivt arbeidsmiljø.
• Vi ønsker noen med stor interesse for teknologi og fagfeltet digital kriminalteknikk
  

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som Spesialetterforsker (stillingskode 1552), fra kr 648.000-815.000 brutto per år. Plassering i lønn fastsettes etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.