Sjøforsvarsprest ved KNM Harald Haarfagre

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave:

• Koordinere, tilrettelegge og gjennomføre tros- og livssynsbetjeningen ved avdelingen, herunder utvikle og øve planverk innen fagområdet. 
• Rådgivning til avdelingssjefer innenfor etikk, moral og sjelesorg.
• Planlegge og gjennomføre undervisning av vernepliktige mannskaper innenfor etiske fag.
• Delta i ulike råd, utvalg og prosjektarbeider med fokus på tros- og livssynsbetjening.
• Holde kontakt med lokale tros- og livssynsmiljø i umiddelbar nærhet til tjenestestedet.
• Oppfølging av lokal kirke/ kapell/stillerom/flerbruksrom.
• Noe sjøtjeneste må påregnes.
• Stillingen tillegges særlige arbeidsoppgaver i fagutvikling innenfor FTLKs bidrag i grunnleggende soldatutdanning. 

Ansvarsområde:

• Sjøforsvarspresten utfører også tros- eller livssynstjeneste for andre militære avdelinger i området og inngår i gudstjenesteturnus/tilsvarende.

Nærmeste foresatte for sjøforsvarspresten er sjefsprest Sjøforsvaret.

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Cand. theol/tilsvarende
• Praktisk teologisk seminar eller dokumentert kompetanse innen sjelesorg/eksistensielle samtaler og seremonier/gudstjenester.
• Det er krav til gjennomføring og bestått SKMT-kurs og fagkurs for tros- og livssynspersonell i løpet av første tjenesteår.
• Godkjent medisinsk seleksjon med tanke på medisinsk skikkethet for internasjonale operasjoner, B1 begrenset skikket stab/basetjeneste, høyrisikoområde
• Godkjent fysisk test (Ved nytilsetting i Forsvaret kreves styrke og utholdenhet nivå 4).
• Den som ansettes må kunne autoriseres i DnK, eller i et kirkesamfunn som DnK har samarbeidsavtale med.
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse.
• Norsk statsborgerskap.
  
• Førerkort klasse B.

Det er i tillegg ønskelige at du har:

• 2 års erfaring som feltprest
• erfaring fra internasjonale operasjoner (CE) som feltprest/tilsvarende
• pastoralklinisk utdanning
• erfaring som menighets- organisasjons- eller institusjonsprest/tilsvarende
• erfaring fra faglig utviklingsarbeid
  

Attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som både kan arbeide selvstendig, og som også jobber godt sammen med andre. Du har høy arbeidskapasitet og er flink til å kommunisere. Du evner å bygge og ivareta gode relasjoner samt tverrfaglig samarbeid, og kontekstforståelse i ivaretakelse av ansatte og familie. I tillegg er du initiativrik, kreativ, fleksibel og administrativ ryddig. 

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Vi tilbyr

• Et spennende miljø og faglige utfordringer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og
  utfordringer samt fleksibel arbeidstid
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
• Grad som kaptein/kapteinløytnant. Personell som allerede har høyere grad beholder den.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ i lønnstrinn 69 – 73, pt. kr 648.700 – kr 701.300 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• I tillegg kommer noe aktivitetsbasert godtgjørelse for bl.a. øvelser og uregelmessig arbeidstid
• Det trekkes pliktig 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse
• Tidsbegrensning på 3-8 år på stillingen

Tidsbegrensning på stillinger er et virkemiddel Forsvaret som arbeidsgiver benytter for å sikre ønsket kompetanseflyt internt i organisasjonen. Innen utløp av tidsbegrensning er det forventet at den ansatte søker samme, eller en annen stilling internt i etaten. Arbeidsgiver vil ivareta militært tilsatte etter tidsbegrensningens utløp i en passende stilling frem til man konkurrerer seg til en fast disponering i forbindelse med internt/ ekstern utlysning.

Den som ansettes må innordne seg eventuelle organisasjonsmessige endringer i Forsvaret.