Vi i Deloitte Advokatfirma søker flere kolleger til vår arbeidsrettsgruppe

Ønsker du å utvikle karrieren din i et av Norges største advokatfirmaer? 

Gode utviklingsmuligheter, en arbeidsgiver som tar sosialt ansvar og faglige utfordringer trekkes frem som tre av tingene som kjennetegner det å jobbe med arbeidsrett i Deloitte. 

– Det som trakk meg til Deloitte Advokatfirma i utgangspunktet var at det er det mest internasjonale advokatfirma man kan jobbe i og at Deloitte er verdens største kompetansehus. Det som har gjort at jeg har blitt her i 12 år er utviklingsmulighetene og det at man kan jobbe i så mange ulike dimensjoner. 

Det sier Hans Thyge Solheim Hansen, Advokat og Director i Deloitte Advokatfirma. Sammen med kollega og senioradvokat Henriette Cecilie Breilid er de nå på jakt etter flere nye kollegaer til arbeidsrettsavdelingen i Deloitte. 

Etter snart tre år i Deloitte trekker Henriette frem tett oppfølging og gode utviklingsmulighetene som noen av grunnene til at hun trives godt i Deloitte.  

– Og så er det kult at det er et globalt nettverk med masse impulser utenfra. Det er spennende klienter og man kjenner på pulsen på hva som rører seg nasjonalt og internasjonalt.  

Begge advokatene forteller at det mest unike med Deloitte Advokatfirma er at man kan sette sammen team på tvers av geografi og på tvers de ulike fagfeltene på huset. 

– Vi jobber en del med varslingssaker. Jeg har for eksempel jobbet i team med en som har bakgrunn fra Økokrim og en som er arbeidspsykolog, sier Henriette og fortsetter: 

– Det er så fantastisk å ha muligheten til å jobbe sånn. Samtidig som jeg som advokat lærer ekstremt mye, så tilbyr man en helt annen pakke for klienten.  


 

Begge har opplevd Deloitte Advokatfirma som arbeidsgiver i perioder med store forandringer i livet. Henriette begynte rett før pandemien, og ble sendt på hjemmekontor. I tillegg har hun være ute i mammapermisjon.

– Da opplevde jeg hvor godt tilrettelagt alt er. Det er gode ansattordninger og kjempegod oppfølging. Under pandemien følte jeg meg heller aldri ensom, selv om jeg satt på hjemmekontor som ny.  

Da Thyge ble pappa ble det også naturlig å flytte til hjemlige trakter i Kongsberg. 

– Jeg har satt veldig stor pris på fleksibiliteten Deloitte viser som arbeidsgiver. Der er de et moderne og fremtidsrettet advokatfirma. Det er ikke en selvfølge i alle advokatfirmaer å kunne styre sin egen hverdag slik vi har muligheten til hos oss. 

– Det at møteinnkallinger alltid består av muligheten til å være med digitalt er eksempelvis en liten, men veldig viktig ting som i praksis viser at Deloitte som arbeidsgiver mener alvor hva angår fleksibilitet.  

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor klima, miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får du anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.