Seniorrådgiver strategisk rekruttering og employer branding

På NGI lever vi av mennesker. Hos oss har vi samlet noen av de klokeste hodene innenfor bransjen vår, for at vi med geoteknisk og geofaglig spisskompetanse skal bidra til å løse utfordringene verden står ovenfor. Vi har vokst markant de siste årene, og er nå på utkikk etter deg som kan løfte og videreutvikle vår satsing for å få tak i fremtidens NGIere innen alle våre fagområder.

Verden må redusere utslippet av klimagasser betydelig, og vi må også tilpasse oss et klima som allerede endrer seg raskt rundt oss. Dette må vi klare samtidig som vi sikrer nok energi til et Norge og en verden i vekst. Disse store samfunnsutfordringene krever at vi forsker, utvikler og tar i bruk ny kunnskap og nye løsninger som er innenfor naturens tålegrenser.

Som seniorrådgiver strategisk rekruttering og employer branding vil du få muligheten til å tenke nytt og kreativt innenfor rekruttering og til å hjelpe oss til å løfte blikket og definere fremtidens behov. Hvilke kandidater er det vi skal rekruttere i fremtiden, og hvordan skal vi få tak i dem? Du vil også få muligheten til å bygge relasjoner til internasjonale akademiske miljøer for å bygge vår merkevare som arbeidsgiver og samarbeide tettere med akademia. Og du vil få muligheten til å møte mange spennende, faglig dyktige mennesker både internt og i møte med kandidater og eksterne samarbeidspartnere.

Du vil bli en del av HR og organisasjonsutvikling på NGI. Vi jobber med kompetanseutvikling, ledelse, organisasjonsutvikling, likeverd og mangfold, fleksibilitet, fremtidens arbeidsplass og mye mer. Og ikke minst, så jobber vi med å forene mennesker og organisasjon. Vi er for tiden inne i en utvikling, hvor vi løfter vårt strategiske fokus og utvider fagporteføljen. Som en del av avdelingen vil du få mulighet til å påvirke, utvikle deg selv og andre og du vil bli en del av et miljø som trives i hverandres selskap. Du vil bli en del av et rekrutteringsteam på to medarbeidere, men du vil jobbe tett sammen med alle i avdelingen. Vi er nysgjerrige på deg og ser frem til å bli bedre kjent!

Arbeidsbeskrivelse:

• ansvar for å etablere en prosess for å definere fremtidens rekrutterings behov på NGI
• ansvar for strategi og plan innenfor rekruttering og Employer Branding
• planlegge og koordinere aktiviteter som sikrer at vi får tak i de riktige kandidatene
• sikre gode relasjoner til utdannings- og forskningsmiljøene i inn- og utland gjennom nye måter og samarbeide og markedsføre seg på  
• bidra operativt inn i rekrutteringen av kandidater gjennom eksempelvis intervjuer, testgjennomføring og referansesjekker

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning fra Universitet, Høyskole eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid i kunnskapsbedrifter
• erfaring fra arbeid med strategisk rekruttering, bemanningsplanlegging og/eller Employer Branding
• erfaring fra arbeid med å fasilitere og drive prosess, eksempelvis fra en rolle som HR Business Partner, rådgivning/konsulent, prosjektleder, prosessdriver eller liknende 
• gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig

Egenskaper:

• dyktig til å fasilitere prosesser og diskusjoner
• trygg og tydelig i kommunikasjonen og trives med å bygge relasjoner og omgås mennesker
• jobbe selvstendig og er proaktiv
• god til å løfte blikket og tenke strategisk, også i hverdagen
• liker å spille på lag og motiveres også av å bidra til utviklingen av andre på teamet
• ser nye muligheter og utfordrer etablerte praksiser

Vi tilbyr:

• en spennende mulighet til å bygge opp en ny tjeneste i NGI
• å være en del av en internasjonalt anerkjent organisasjon med et svært høyt faglig nivå
• muligheter for å jobbe fleksibilitet
• mulighet til å jobbe med samfunnsnyttige problemstillinger og løsninger
• mulighet til å jobbe med en av kjernekomponentene i strategien vår, NGI25, nemlig å sikre at vi har de rette folkene
• konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger