Boliden Odda søker deg som brenner for HR-faget

Boliden Odda søker deg som brenner for HR-faget

Metaller finnes og behøves over alt. Boliden utvinner mineraler og produserer metaller med høy kvalitet, på en kostnadseffektiv måte. Boliden Odda har i dag ca 320 ansatte og produserer sink, sinklegeringer, svovelsyre og kadmium.

Vi ekspanderer nå verdens mest klimaeffektive sinksmelteverk i Odda, en historisk investering både for Boliden og Norge. Green Zink Odda 4.0-ekspansjonen vil muliggjøre en nær dobling av produksjonskapasiteten sammen med et forbedret klimaavtrykk.

Som følger av utbyggingen og økt aktivitet, har vi behov for å styrke HR-avdelingen med en midlertidig stilling som HR-Partner. Oppstart så snart som mulig og med varighet ut 2024.

Som HR-Partner blir du en del av et team som i dag har 7 medarbeidere, som dekker et bredt spekter av oppgaver og aktiviteter. Her vil du være en viktig bidragsyter i avdelingens arbeid med å videreutvikle HR-området og HR sin rolle i organisasjonen.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og som liker å bli utfordret både faglig og personlig. Du trives med både operative og strategiske oppgaver og ønsker å forbedre og utvikle prosesser. Du har fokus på HR sin rolle i organisasjonen, der HR oppleves som en viktig støttespiller. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå ledere med støtte i et bredt spekter av HR-relaterte saker (rekruttering, onboarding, kompetanse- og medarbeiderutvikling, sykefraværsoppfølging, personalsaker)
• Være en faglig ressurs innenfor organisasjon- og systemutvikling, og endringsledelse
• Bistå i strategiske prosesser og implementering av aktiviteter innenfor avdelingens fagområder. Dette omfatter også kommunikasjon og employer/employee branding
• Bistå i bedriftens arbeid innen opplæring og utvikling av ansatte og lærlinger
• Kontinuerlig oppdatering av HR-masterdata i samarbeid med lønn
• Oppdatere og vedlikeholde malverk, arkivsystem og lokale retningslinjer. Ivareta lokal implementering og etterlevelse av globale retningslinjer innen HR og kommunikasjon

Utdanning/kvalifikasjoner

Du er en imøtekommende, åpen og positiv person med høy integritet, som evner å jobbe på tvers av ulike grupper i organisasjonen. Du har høy arbeidskapasitet og liker å ha mange baller i luften på en gang, samtidig evner du å se helheten. Du er faglig nysgjerrig og har et indre driv for kontinuerlig læring og utvikling. Du vet verdien av god kommunikasjon og du spiller på lag for å oppnå god dialog på tvers av organisasjonen

Vi ønsker at du har:

• Relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, jus, pedagogikk og/eller økonomi
• Erfaring fra HR-faget, kommunikasjonsarbeid og coaching er et fortrinn, men annen relevant erfaring vil også vurderes
• Erfaring med sosiale medier
• Generell god IT-forståelse og erfaring med å jobbe i digitale systemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Stillingen rapporterer til seksjonsleder HR & Kommunikasjon

Opplysninger

For ytterligere opplysninger om stillingen, vennligst kontakt seksjonsleder HR & Kommunikasjon, Irene Silje Selland.

Velkommen til en spennende jobb!

Vi kan tilby:

• Muligheter for personlig utvikling i et tverrfaglig miljø
• God personforsikring og pensjonsordning
• Beliggenhet i et område nær fantastisk natur

I tillegg kan vi tilby en interessant og spennende jobb med utfordringer, godt arbeidsmiljø og en bedriftskultur basert på våre verdier; omsorg, mot og ansvar

Søknadsfrist 19.desember