Arbeidsplanlegger Høyspenning, Hokksund

Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsningsområde. Ønsker du varierte oppgaver og muligheter for god faglig utvikling? Spordrift er stedet for deg som vil jobbe med noe håndgripelig og samfunnsnyttig, sammen med kolleger som er stolte av jobben de gjør for at folk og gods kan komme trygt frem.  

Som arbeidsplanlegger for Energi/KL avdelingen har du operativt ansvar for planlegging og praktisk tilrettelegging av arbeidsoperasjoner i faggruppen.
Faggruppen har ansvar for drift og vedlikehold, beredskap og mindre fornyelser. De monterer, vedlikeholder, reparerer og setter elektriske anlegg i drift. Anleggene består av nettstasjoner, overføringslinjer og kontaktledning for overføring av elektrisk kraft til togene. De reiser master, strekker ledninger og arbeider i høyden.

Vil du være med å bidra til fremtidens jernbane?

Vi tilbyr

Du vil bli del av et arbeidsmiljø med høyt faglig kompetansenivå og arbeide i en bedrift som utfører spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver.
I tillegg kan vi tilby:

• Spennende utfordringer og muligheter for personlig utvikling
• Et uformelt, engasjert og faglig sterkt miljø med trivelige kolleger
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn vurderes etter erfaring, kompetanse og intern lønnsstruktur

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev som Energimontør/ Kl montør
• Tekniske fagskole eller annen relevant utdanning er ønskelig
• Relevant erfaring eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med fremdrifts-/ressursplanlegging, turnusoppsett samt kunnskap om arbeidstidsbestemmelser er en fordel
  
• God økonomiforståelse
• God erfaring med bruk av ulike IKT-systemer som arbeidsverktøy
• Erfaring med arbeidsledelse i anleggsvirksomhet er ønskelig
• Være villig til å ta videreutdanning i jernbanerelaterte fag
• Fordel med kjennskap til tariff og ulike avtaleverk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeider nøyaktig, sikkert og systematisk
• God sikkerhets- og risikoforståelse
• Løsningsorientert og evner å tenke helhetlig
• Forståelse for tverrfaglighet og samarbeid med andre faggrupper

Arbeidsoppgaver

• Vurdere og planlegge arbeidene som skal utføres
• Disponering av mannskap
• Sette opp arbeidsplaner, arbeidspakker og fremdriftsplaner
• Turnus- og ressursplanlegging ved bruk av GAT.
• Følge opp HMS-rutiner, herunder SJA og EQS
• Tilrettelegge for oppstartsmøter
• Sørge for løpende informasjon om aktiviteters utvikling til medarbeiderne, og sørge for god ressursutnyttelse
• Planlegge og organisere arbeidet i henhold til avtaler
• Bidra i faggruppens øvrige arbeid
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige faggrupper i Spordrift og andre aktører i sektoren