Ledig stilling innenfor helse- og omsorgsfag i helseavdelingen

Statsforvalteren i Oslo og Viken har ledig svangerskapsvikariat til august 2023 for vernepleier i 100% stilling som rådgiver/seniorrådgiver i Helseavdelingen. 

Helseavdelingen har viktige og ulike oppgaver mot helse- og omsorgstjenestene og helse- og omsorgspersonell, herunder å føre tilsyn med virksomhetene og å behandle et stort antall tilsyns- og klagesaker, samt å veilede og undervise helsepersonell. Vi er en tverrfaglig sammensatt avdeling med rundt 125 medarbeidere.

Helseavdelingen består av fem seksjoner fordelt på tre kontorsteder: Moss (hovedkontor), Drammen og Oslo.

• Seksjon spesialisthelsetjeneste (SHT), kontorlokalisering i Oslo
• Seksjon kommunale helse- og omsorgstjenester Østre Viken (KHOT ØV), kontorlokalisering i Moss
• Seksjon kommunale helse- og omsorgstjenester Oslo (KHOT Oslo), kontorlokalisering i Oslo
• Seksjon kommunale helse- og omsorgstjenester Vestre Viken (KHOT VV), kontorlokalisering i Drammen
• Seksjon for fellesoppgaver og utvikling (FOU), kontorlokalisering i Moss

Den utlyste stillingen er i seksjon for kommunale helse- og omsorgstjenester Oslo. Under denne seksjonen er det organisert en egen faggruppe for helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, som gjelder bruk av tvang og makt overfor personer med psykisk utviklingshemming. Faggruppa ivaretar våre oppgaver innenfor dette området for alle kommunene og bydelene i Oslo og Viken. Faggruppa ledes av en fagleder og består i dag av tre jurister og fire vernepleiere. Den som tilsettes vil inngå i faggruppa.

• Overprøving av kommunenes vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Planlegge og delta i stedlige tilsyn
• Råd, veiledning og opplæring til kommuner/tjenesteytere

Arbeidsområdet kan endre seg over tid og andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor i vernepleie
• Erfaring med arbeid i helse- og omsorgstjenestene og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• For å bli ansatt som seniorrådgiver kreves relevant utdanning på masternivå, eller lang erfaring med bla a strategisk arbeide

I tillegg er det ønskelig med:

• Erfaring fra saksbehandling, utredning og rådgivning. Saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er spesielt relevant
• Erfaring med kvalitetsforbedringsarbeid, pasient- og brukersikkerhetsarbeid
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet med god fremdrift
• Gode IKT/digitale ferdigheter
• Evne til å trives i et hektisk arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner, fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet og seksjonens behov for faglig profil vil bli vektlagt ved tilsetting.

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. 

Vi har også ansattgoder som: 

• Fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for fjernarbeidsavtale innenfor embetets rammer 
• Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden 
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)

Stillingen lønnes som rådgiver i lønnsspennet kr 515 000,- til kr 590 000,- eller seniorrådgiver kr 550 000,- til kr 640 000,- avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Stillingene har kontorsted Oslo.

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med fagleder Wenche Jensen på telefon 32 26 68 61 eller seksjonssjef Hanne Fisknes på telefon 980 62 630.

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist: 11. desember 2022.

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.