Har du eit engasjement og interesse for å jobbe med oppgåver retta mot sårbare grupper i samfunnet?

Døme på oppgåver:

• Handsame klagesaker, i nært samarbeid med kollega med juridisk kompetanse
• I team gjennomføre tilsyn/undersøkingar med kommunane på sosialtenesteområdet
• Halde foredrag og gje opplæring i sosialtenestelova og økonomisk gjeldsrådgjeving til tilsette i NAV-kontora i fylket.
• Tilskottsforvaltning
• Gje råd og rettleiing til tilsette i NAV kontora og kommunane i fylket
•  Delta i utval og arbeidsgrupper knytt til utvikling av sosialtenesteområdet saman med NAV fylkeskontor, Arbeids- og velferdsdirektoratet, Helsetilsynet eller andre
• Delta i ulike regionale og nasjonale fagnettverk

Oppgåvene vil også  kunne omfatta nært samarbeid med andre faggrupper i avdelinga og embetet, samt kontakt med overordna styringsorgan som Arbeids- og velferdsdirektorat og Statens Helsetilsyn.

Noko reiseaktivitet må påreknas, men embetet har ein policy som tilseier mindre reiseaktivitet og meir treffpunkt via digitale arenaer.

• har sosialfagleg utdanning, fortrinnsvis sosionom
• beherskar norsk godt, og kan uttrykke seg klart både munnleg og skriftleg
• evner å jobbe sjølvstendig med god fagleg kvalitet
• har god digital kompetanse

Vi vil legge vekt på at du

• er personleg egna for stillinga
• har engasjement og interesse for sosialtenesteområdet
• kan arbeide effektivt og systematisk innafor gitte fristar
• er fleksibel og trivest med varierte oppgåver
• har erfaring frå og/eller interesse for kommunal eller statleg forvaltning
• har ei positiv innstilling, kan knytte kontaktar, og er god i dialog med andre
• har gode samarbeidsevne og fungerer godt saman med andre fagpersonar i team

Praksis frå eller kjennskap til dei kommunale oppgåvene i NAV, tilsynsarbeid, klagebehandling og opplæring er ein fordel.

Vi brukar som hovudregel nynorsk som skriftleg målform.

• ein attraktiv og spanande jobb med eit mangfald av oppgåver retta mot
  - å ivareta rettstryggleiken til sårbare grupper i samfunnet
  - å redusere utanforskap i samfunnet
  - tverrfagleg samarbeid mellom sosialfag og juss
  - å kunne påverke utvikling av tenestene gjennom dialog med direktorat, departement og helsetilsynet.
• eit breitt samansett og godt fagmiljø i avdelinga med eit mangfald av oppgåver knytt til gjennomføring av nasjonal politikk på helse-, omsorg- og sosialområdet, noko som gir høve til fagleg fordjuping innan ulike område.
• eit trygt og inkluderande arbeidsmiljø med omsorgsfulle kollegaer.
• løn som 1434 rådgivar/1364 seniorrådgivar med lønnsplassring ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønspolitikk. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innanfor fagområdet
• fleksibel arbeidstid og medlemskap og pensjonsordning i Statens pensjonskasse med gode forsikrings- og låneordningar. Frå løna vert trekt 2 % pensjonsinnskott til pensjonskassa.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid

Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.

Vi har kontorstad i Molde som ligg fint til blant fjell og fjord. Kommunen som har 32.000 innbyggarar, har gode kulturtilbod, idrettslag og foreiningar og elles alt vi treng rundt oss.

Ta gjerne kontakt med direktør Grete Teigland, tlf. 71 25 85 20/99 50 76 32, e-post: grete.teigland@statsforvalteren.no eller assisterande direktør Kjersti Bakken, tlf. 71 25 85 30/92 84 84 22,e-post: kjbak@statsforvalteren.no om du ønskjer meir informasjon om stillinga.

Meir informasjon om Statsforvaltaren i Møre og Romsdal finn du på www.statsforvaltaren.no/mr (http://www.statsforvaltaren.no/mr)

I podkasten vår ønskjer vi deg velkomen inn til ope hus! (https://www.statsforvalteren.no/opehus)

Du må søkje elektronisk gjennom rekrutteringsportalen til Jobbnorge. Link til denne ligg på heimesida vår og på NAV sine sider. Vi ber om at du lastar opp vitnemål/ karakterutskrifter (gjerne direkte frå Vitnemålsportalen) og relevante attestar.

Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25. Søkjar vil bli orientert om dette på førehand. Søkjarar som ønskjer å vere unntatt offentlegheit, må grunngje dette særskilt.

Vi meiner inkludering og mangfald er ei styrke. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi vil legge til rette for medarbeidarar som treng det. Aktuelle tilretteleggingar kan vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møbler eller endring av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid.

Om det er kvalifiserte søkarar med funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, vil vi kalle inn minst ein søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkar i desse gruppene er det nokre krav som må oppfyllast. Du kan lese meir her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbsøkarportalen om du har funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Eit slikt kryss vert brukt ved utarbeiding av anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.