Rådgiver/seniorrådgiver

Har du lyst til å jobbe i en av de mest spennende økonomiavdelingene i Nord-Norge? 

Økonomiavdelingen i Helse Nord har ledig for snarlig tiltredelse fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Sykehusøkonomi er både komplisert og spennende og som ansatt i økonomiavdelingen får du en sentral rolle i å forvalte store ressurser til det beste for den nord-norske pasienten.

Arbeidsoppgaver

Økonomiavdelingen har blant annet ansvaret for konsernregnskap, finansiering og budsjettprosesser.

Arbeidsoppgaver til stillingen er hovedsakelig:

• Inntektssystemet nasjonalt og regionalt.
• Stillingen vil ivareta en controller-funksjon med oppfølging av helseforetak
• Dialog og avklaringer med andre regionale helseforetak (oppgjørsordninger).
• Deltakelse i prosjekter.
• Støtte og samordne helseforetakene i løpende spørsmål.

Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset erfaring, kompetanse og den samlede kompetansen for øvrig. Endringer i arbeidsoppgavene vil måtte påregnes. 

Kvalifikasjoner

• Relevant økonomisk utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Bachelor med tilleggsutdanning og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad.
• Relevant arbeidserfaring fra økonomiområdet, helst fra store virksomheter.
• Det er ønskelig med kjennskap til spesialisthelsetjenesten.
• Gode formidlingsevner, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Vi søker en medarbeider som har positiv holdning og vilje til å ta ansvar.
• Videre blir det viktig for oss at du er selvstendig, nøyaktig og tar initiativ. 
• Du må ha evne og forståelse til å identifisere og foreslå løsninger.
• Vi trenger en på laget som er løsningsorientert, har god gjennomføringsevne og som liker å samarbeid og jobbe i team.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode muligheter for personlig utvikling
• Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Moderne, nyrenoverte lokaler i Bodø sentrum
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter avtale

Helse Nord RHF ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå balansert kjønns- og alderssammensetning. Personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne oppfordres til å søke. Vi jobber også med å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om å ikke bli oppført på søkerlisten.