Har du erfaring fra beredskap og krisehåndtering og vil jobbe med spennende oppgaver i Politidirektoratet? 

Politidirektoratets (POD) rolle og ansvar er å utøve styring og ledelse av politiet, samt være faglig rådgiver for overordnet departement.

Beredskapsavdelingen har ansvaret for å utvikle etaten innen beredskap- og sikkerhetsområdet og har et særlig ansvar for at det er etablert tilfredsstillende beredskap og krisehåndteringsevne i politiet. I tillegg har avdelingen ansvar for samordning og koordinering ved større hendelser og kriser både innad i etaten, med sentrale samvirkeaktører og Justis- og beredskapsdepartementet.

Vi har ledig en fast stilling som politiinspektør i Plan- og øvingsseksjonen. Seksjonen har ansvar for en rekke sentrale beredskapsområder som politiets beredskapssystem (PBS), redningstjeneste, CBRNE, sivilt-militært samarbeid, øvelser, erfaringslæring, offentlig sikkerhet mv. Stillingen innebærer en stor kontaktflate både internt i politiet og mot andre samvirkeaktører. Stillingen vil ha fagansvar for redningstjeneste og CBRNE, samt funksjon som assisterende stabssjef. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe i en avdeling med et spennende og viktig ansvarsområde. 

Vi ser etter deg som har erfaring fra beredskap og krisehåndtering i politiet og som ønsker å være med å videreutvikle fagområdene.  Det forventes stor grad av selvstendighet i utførelsen av oppgaver og du bør trives i en hektisk arbeidshverdag. Vi har et godt arbeidsmiljø, så det er viktig for oss at du vil bidra inn i avdelingen både faglig og sosialt. 

Arbeidsoppgaver

• Drift og utvikling av fag- og beredskapsområdene redningstjeneste og CBRNE
• Deltagelse i utvalg mv. innenfor angitte beredskapsområder, samt samarbeid med samvirkeaktører på ulike nivåer
• Bidra til videreutvikling av Politiets beredskapssystem (PBS), herunder utarbeide planverk innenfor angitte fag- og beredskapsområder 
• Ivareta funksjon som assisterende stabssjef, herunder bidra til videreutvikling av planverk mv. innen beredskap og krisehåndtering 
• Delta i krisehåndtering og øvelser, herunder i Politidirektørens krisestab
• Støtte stabssjef med operativ planlegging ved hendelseshåndtering på operasjonelt nivå
• Generell saksbehandling innenfor avdelingens øvrige saksområder etter behov
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Erfaring fra beredskap og krisehåndtering i politiet
• Erfaring fra stabsarbeid i politiet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig at du har:

• Tilleggsutdanning innenfor beredskap og krisehåndtering
• Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra direktorats- eller departementsnivå

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper
• Helhetsorientert og med gode strategiske evner
  
• God gjennomføringsevne og resultatorientert 

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer (https://www.politiet.no/om/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/) .

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 790 000 - 886 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.