Vi søker initiativrike og løsningsorienterte

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 44 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 (https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0)

Seksjon for læringsstøtte søker 2 initiativrike og løsningsorienterte rådgivere som liker å jobbe i team til midlertidige 100 % stillinger. Varighet på stillingene er 1 år.

Hos oss får du jobbe med undervisnings- og læringsstøtte innen feltet pedagogikk og læringsteknologi, og gi støtte til undervisere. Målgruppen til seksjonen er NTNU sine undervisere, fagmiljø og administrativt ansatte. Seksjonen jobber bredt også nasjonalt.

Vi bidrar til økt utdanningskvalitet gjennom å støtte NTNU i utviklingen av varierte og studentaktive undervisnings-, lærings- og vurderingsformer. Vi jobber også målrettet med bedre koordinering av NTNUs støtteenheter for å gi våre undervisere og fagmiljøer i alle tre campusbyer et likeverdig og helhetlig tilbud. 

Seksjon for læringsstøtte består av en tverrfaglig stab med kompetanse blant 
annet innen fagfeltene pedagogikk, læringsteknologi, produksjon av digitale læringsobjekter, og læringsarenaer.

Seksjon for læringsstøtte er en del av Avdeling for utdanningskvalitet (https://www.ntnu.no/adm/uk) som ligger under prorektor for utdanning (https://www.ntnu.no/rektor). 

Mer informasjon om Seksjon for læringsstøtte: Seksjon for læringsstøtte (SLS) - NTNU (https://www.ntnu.no/adm/sls)

Stillingene rapporterer til seksjonssjef. Arbeidssted er Trondheim.

• Bidra til opplæring, rådgivning og veiledning for NTNU sine ansatte på bruk av digitale verktøy i undervisningssammenheng
• Samarbeide med andre enheter ved NTNU for å skape økt bruk og forståelse av teknologi, og bruk i ulike digitale og fysiske læringsarenaer
• Delta i seksjonens oppfølging av utviklingsprosjekt og strategiske satsinger

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Erfaring fra læringsprosesser og hvordan bruk av teknologi påvirker læring
• Kjennskap til læringsteknologi, samt evne å sette seg inn i nye IT-system
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norske og engelsk 

• Kjennskap til eller erfaring fra UH-sektoren
• Pedagogisk erfaring
• Erfaring fra prosjektarbeid og/eller prosjektledelse
• Forståelse for hvordan ulike læringsressurser brukes i læringskontekst 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Initiativrik og analytisk
• Systematisk og løsningsorientert
• Motiveres av å hjelpe andre

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• Spennende oppgaver innen et område i utvikling
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med dyktige og engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• Ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Stillingene lønnes som seniorkonsulent/rådgiver (kode 1364/1434) etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene.?Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingene, ta kontakt med seksjonssjef Morten Sørlie, tlf. 92 41 42 23, epost Morten.Sorlie@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknaden merkes med referansenummer: NTNU nr. 104/22

Søknadsfrist: 12.12.2022