HR-Rådgiver
Nordlandssykehuset
- Frist 14.12.2022
- Ansettelsesform Fast
HR-Rådgiver
Nordlandssykehuset HF skal være et sykehus preget av kvalitet, trygghet og respekt.
HR-avdelingen ledes av HR-sjef med sin stab og er i dag inndelt i fire seksjoner med rundt 35 medarbeidere; HR-Ressursstyring og arbeidsgiverpolitikk, HR-HMS, HR-Personal og HR-Bemanningssenteret. HR-avdelingens visjon er å bidra til at Nordlandssykehuset utvikles til en lærende og helsefremmende organisasjon, med fokus på godt lederskap, medarbeiderskap, involvering og brukermedvirkning.
HR-avdelingen har ledig fast stilling som rådgiver i HR-Ressursstyring og arbeidsgiverpolitikk.
Seksjonen har ni stillinger og hovedoppgavene består av utforming og oppfølging av personal -og arbeidsgiverpolitikk, håndtering av avtaleverk, drøftinger og forhandlinger på vegne av arbeidsgiver, rådgivning og opplæring innenfor området ressursstyring og arbeidstidsplanlegging, support i ressursstyringsverktøyet GAT, lederstøtte, veiledning og saksbehandling i arbeidsrettslige og HR-relaterte spørsmål og prosesser.
Vi kan tilby spennende og komplekse oppgaver som gir et overordnet blikk over hele foretaket. Vi samarbeider med 21 ulike fagforeninger og jobber med et bredt spekter av yrkesgrupper. En sentral del av vårt ansvarsområde er håndtering av sentrale og lokale tariffavtaler, herunder særavtaler samt øvrige avtaler inngått i tråd med arbeidsmiljøloven. Vi håndterer prosesser knyttet til arbeidstid, ressursstyring, forhandlinger og lønnsfastsettelse. Seksjonen har ansvaret for lønnsforhandlingene hvert år og løpende forhandlinger gjennom året. Det er høy etterspørsel etter våre tjenester og vi trenger en med på laget som kan bidra til at seksjonen utvikler seg i takt med foretakets behov.
Arbeidsoppgaver
Utvikling og forvaltning av foretakets personal- og arbeidsgiverpolitikk
Rådgivning og bistand til ledere i spørsmål knyttet til lov- og avtaleverk
Saksbehandling innenfor seksjonens ansvarsområder og systemer
Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid og utvikling av seksjonens interne rutiner, prosesser og ansvarsområder
Delta på prosjekter og arbeidsgrupper internt i seksjonen, HR-avdelingen eller i foretaket
For å trives i rollen bør du som person være:
Fleksibel og løsningsorientert
Initiativrik og får oppgaver igangsatt og sluttført
God på å prioritere mellom oppgaver i en hektisk hverdag
Trives med å ha mange baller i luften
Uredd og selvgående
Nøyaktig og god på systematisk arbeid og helhetstenking
Serviceinnstilt og profesjonell i arbeidsgiverrollen
Endrings- og utviklingsorientert
Vi tilbyr:
Et spennende og utfordrende fagmiljø i et stort helseforetak
Arbeidsoppgaver med mye ansvar og gode muligheter for personlig utvikling
En organisasjon i endring og utvikling
Gode pensjons -og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstidsordning
Et hyggelig arbeidsmiljø
Vi håper at du søker dersom dette høres ut som en stilling som passer deg!
Om arbeidsgiveren
Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.
Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke stilling hos oss.
Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter
- Sektor: Offentlig
- Sted: Parkveien 95, 8005 Bodø
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
HR-Rådgiver, Ressursstyring, Arbeidsgiverpolitikk, Administrasjon, Rådgivning
- FINN-kode 282252458
- Sist endret