Merkantil stilling 50% fast, Tednebakkane omsorgssenter 2. gons utlysing

Har du lyst på nye utfordringar og ein merkantil jobb?

Tednebakkkane Omsorgssenter ligg i naturskjøne omgjevnadar med utsikt mot Hjeltefjorden på Rong i Øygarden. På Tednebakkane omsorgssenter er det to avdelingar, somatisk- og demensavdelinga. På demensavdelinga er det 20 rom fordelt på 3 bueiningar. På somatisk avdeling er det 21 rom, fordelt på 3 bueiningar. Vi har eige kjøken og kantine. Fagdekninga er god og trivselen høg. Ønskjer du å væra del av vårt trivelege felleskap, er du hjarteleg velkomen til å søkje jobb hos oss.

Arbeidsoppgåver:

• Vederlagsberekning
• Bebuarrekneskap
• Betene tenestetelefon
• Fakturering og fakturabehandling
• Bestillerfunksjon
• Ansvar for postfunksjon
• Førefallande kontorarbeid og anna arbeid gitt av leiar
• Utvikla arbeidsområde
• Tett samarbeid med einingsleiar og avdelingsleiarar

    Kvalifikasjonar: 

• Fagbrev i kontorfag eller tilsvarande utdanning vert føretrekte
• Lang relevant arbeidserfaring kan kompensera for manglande utdanning
• Søkjar med erfaring i vederlagsberekning frå sjukeheimsopphald i Cosdoc vert føretrekte
• Erfaring med fakturering i Visma Enterprise og Cosdoc 
• God forståing for økonomi
• God datakunnskap
• Må ha gode norsk kunnskapar munnleg og skriftleg

 Personlege eigenskapar:

• Godt humør
• Serviceinnstilt
• Omgjengeleg og løysningsorientert
• Effektiv fleksibel og strukturert
• Lojalitet og samarbeidsevne
• Handtere endringar og væra villig til å læra nye oppgåver
• Væra ein støttespiller for kollegaer
• Kunne jobba sjølvstendig
• Servicebevisst og utadvendt
• Sjølvstendig, stabil og punktleg

 Krav om framlegg av politiattest

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer
• Aktivt miljø med mange utfordringar
• Allsidighet i oppgåver
• Aldri ein kjedeleg dag
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA bedrift.
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt:

Einingsleiar, Britt Pedersen TLF: 40069141

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.