Ønsker du å arbeide som AFT-veileder på Fontenehuset Nordre Follo?

Fontenehuset Nordre Follo har ledig 100% stilling som AFT-veileder. AFT- tiltaket er i samarbeid med NAV Nordre Follo og NAV Øst-Viken.

AFT, arbeidsforberedende trening, er et tilbud til mennesker som har fått nedsatt arbeidsevnen sin og som har behov for arbeidsrettet bistand for å komme ut i lønnet arbeid eller studier. Arbeidsforberedende trening gjennomføres i et tilrettelagt arbeidsmiljø (på Fontenehuset Nordre Follo) før vedkommende starter arbeidstrening i en vanlig bedrift eller på skole. Målet er å avklare arbeidsevnen gjennom arbeidstrening i ulike arbeidssituasjoner og deretter gjennomføre arbeidstrening i en vanlig bedrift. AFT-veileder skal anvende ulike kartleggingsverktøy, og gi karriereveiledning. AFT-veileder skal også bistå ved evt. behov for tilrettelagt opplæring hvis målet er et ønske om å gå videre med et yrkesfaglig utdanningsløp. All bistand og støtte skal bedre deltagers mulighet for å komme i jobb. AFT-tiltak er fleksibelt og kan ha en varighet på inntil et år med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år. Varigheten skal tilpasses deltagers behov og ut fra vedkommende sine muligheter på arbeidsmarkedet.

Fontenehusmodellen er en internasjonalt anerkjent arbeidsorientert rehabiliteringsmodell, basert på humanistiske verdier. Fontenehuset Nordre Follo er en del av de nasjonale og internasjonale nettverkene Fontenehus Norge og Clubhouse International. På fontenehus får mennesker som har, eller har hatt, psykiske helseutfordringer arbeids- og samfunnsmessig tilhørighet ved å drive og utvikle sitt eget rehabiliteringstilbud og styre egen bedringsprosess. I samarbeid med ansatte og medlemmer på fontenehuset arbeides det målrettet for at alle som vil, skal få realisert ønsket om studier eller ordinært arbeid. Det er ikke behov for henvisning eller vedtak for å bli medlem på fontenehuset.

Som AFT-veileder skal både AFT-tiltak og fontenehusmodellen ivaretas. Deltagere skal følges opp, side om side gjennom den arbeidsrettede dagen på fontenehuset. AFT-rollen fordrer at det må påberegnes en del arbeid opp mot skole, næringsliv, ulike arbeidsgivere og deltagere som er i hospitering, studier eller arbeider i bedrift/organisasjon. Deltagere skal også følges opp internt på huset i deres arbeidsforberedende trening i/og gjennom arbeidsrettet dag.

Konkret består AFT-veilederrollen bla. i:

• Ressurskartlegging
• Karriereveiledning
• Kontakt med næringsliv og utdanningsinstitusjoner
• Oppfølging av samarbeidspartnere
• Løsningsfokusert og skreddersydd oppfølging av jobbsøkere
• Journalføring i gjeldende systemer
• Rapportskriving og kontakt med NAV

Vi ønsker oss en person med flg. kompetanse:

• Relevant høyskoleutdanning
• Veilederkompetanse
• God kjennskap til arbeidsmarkedets mekanismer og behov
• God kjennskap / erfaring fra samarbeid med det lokale næringslivet
• God formidlingsevne skriftlig og muntlig
• Gode dataferdigheter, og god forståelse og kompetanse i bruk av IT - tekniske hjelpemidler
• Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel
• Førerkort og gjerne disponering av egen bil

Vi ønsker oss en person med flg. egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og genuin interesse for mennesker
• Fleksibilitet og selvstendighet
• Interesse for å utvikle konsepter og attføringstilbudet i sin helhet
• Evne til omstilling og løsningsorientert tenkning
• Vant med å jobbe resultatorientert
• Evne til å se og støtte den enkelte ved å anvende fellesskapets ressurser
• Evne og vilje til å arbeide i samsvar med Fontenehuset Nordre Follo og NAV sitt verdigrunnlag

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å utvikle Fontenehuset Nordre Follos AFT-tilbud
• Mulighet for å delta i utvikling og å delta i fagarena for AFT-veiledning på fontenehus
• Et spennende og variert arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Meningsfylte oppgaver
• Samskaping og samarbeid i team og fellesskap
• Konkurransedyktig lønn etter avtale og gode pensjonsforhold
• Opplæring og mulighet for deltagelse på kurs og konferanser (både nasjonalt og internasjonalt)

Viktige datoer å merke seg:

• 13.mai: gruppeintervju
• 15.mai: individuelt intervju
• 16.mai: individuelt intervju
• 21.mai: prøvejobbing for en kandidat
• 24.mai: prøvejobbing for en kandidat

En ansettelsesgruppe, bestående av medlemmer og medarbeidere ved Fontenehuset Nordre Follo, vil ivareta ansettelsesprosessen.