Brenner du for frivilligheten?

Kort om stillingen

Vi har ledig 100 % stilling som leder av Røros frivilligsentral. Som leder vil du ha en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver innenfor sentralens arrangementer, aktiviteter og samarbeidsprosjekter. Lederen vil få ansvar for å utvikle og drifte sentralen i samarbeid med virksomhet for kultur og fritid, samt sentralens styre, og i tråd med retningslinjer fra Norges Frivilligsentraler.

Om oss

Frivilligsentralen er organisatorisk plassert i virksomhet for kultur og fritid.

Frivilligsentralen er en møteplass som formidler kontakt mellom mennesker i lokalmiljøet. Røros frivilligsentral skal rekruttere og formidle frivillig engasjement og være samarbeidsinstans for frivillige lag og organisasjoner, enkeltpersoner og samarbeidspartnere lokalt.

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis bachelor innen relevant fagområde, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant praksis og engasjement innenfor feltet frivillighet, kulturaktivitet og brukerinvolvering.
• Gjerne prosjekterfaring og arrangementserfaring.
• God digital kompetanse.
• God norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne.
• Arbeide selvstendig og fleksibelt, være er en god organisator med utpregede gode samarbeidsevner. 

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Være ansvarlig for sentralens daglige drift.
• Medvirke til ett godt samarbeid mellom frivillige organisasjoner, enkeltpersoner, kommunen, og andre instanser.
• Initiere, mobilisere og samordne frivillige aktiviteter og koblinger mellom bruker og frivillig, være et kontaktpunkt og et bindeledd for de som ønsker å yte eller motta frivillig innsats.
• Legge til rette for nye møteplasser på tvers av kulturer og generasjoner og oppfølging av eksisterende.
• Gjennomføre lokale arrangementer og aktiviteter sammen med frivilligheten.
• Koordinere drift og utvikling av utstyrssentralen i kommunen.
• Andre arbeidsoppgaver som faller inn under virksomheten og/eller sentralens ansvarsområde.
• Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid.
• Frivilligsentralen er med i nettverket for Fjellregionen, som består av 17 sentraler med 2 nettverksledere.
• Frivilligsentralen samarbeider med sentralene i nabokommunene der det er naturlig.

Personlige egenskaper

• Kjennskap til kultur- og frivillig organisasjonsliv.
• Ha gode samarbeidsevner og være utpreget serviceinnstilt
• Positiv, og trygg i egen rolle
• Ha evne til både å jobbe selvstendig og i team.
• Trives med varierte arbeidsoppgaver
• Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt, da daglig leder sammen med virksomheten og sentralens styre vil ha stor frihet til å videreutvikle og initiere nye områder for frivillig innsats til det beste for kommunens innbyggere. 

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under Ledige stillinger . CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.