Markedskontakt ungdom
- Arbeidsgiver
- Oslo kommune
- Stillingstittel
- Markedskontakt ungdom
- Frist
- 02.12.2022
- Ansettelsesform
- Engasjement
NAV Søndre Nordstrand søker en engasjert markedskontakt for ungdom i 100% midlertidig stilling.
I vår satsning på å få flest mulig unge ut i jobb ser vi etter en som vil bidra til et inkluderende arbeidsliv og har en genuin tro på at det finnes jobb til alle. Vi søker deg som ser etter kreative løsninger for arbeid og aktivitet.
Som markedskontakt for ungdom og unge voksne må du være en relasjonsbygger og være opptatt av å skape et stort nettverk blant arbeidsgivere. Stillingen er plassert i Avdeling inngang og avklaring, team ungdom og vil jobbe tett på øvrige tjenester for å sikre et helhetlig og koordinert tilbud til brukergruppen. Markedskontakten vil være bindeleddet mellom arbeidsrettede veiledere og arbeidsmarkedet. Her er det viktig med engasjement og pågangsmot!
NAV Søndre Nordstrand er et av Oslos største og mest spennende NAV-kontor med 173 ansatte. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Kontoret er inndelt i fem enheter og har et stort og variert fagmiljø. Vi har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være av god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere.
Bydelens visjon er; Søndre Nordstrand – en grønn og inkluderende bydel. Vi ønsker å komme tidlig inn og jobbe aktivt med forebyggende arbeid for at flere skal komme seg i arbeid og meningsfull aktivitet, og at alle skal ha det trygt og få de velferdstjenestene de har behov for. NAV Søndre Nordstrand har akkurat
gjennomført vesentlige endringer i organiseringen, og det kreves derfor at det blir lagt en del nye føringer for arbeidsprosesser, samhandling og brukeroppfølging. Det kan også forekomme endringer i stillingsinnhold og fullmakter som følge av dette.
Stillingen er midlertidig med varighet på 6 måneder, med mulighet for forlengelse.
Arbeidsoppgaver
- Jobbe målrettet for å skape et stort nettverk av arbeidsgivere som ønsker å ansette unge voksne
- Tett samarbeid med arbeidsrettet veileder og bruker for å finne god match mellom arbeidssøker og behovet i arbeidsmarkedet
- Tett samarbeid om aktuelle arbeidsgivere med øvrige team ved NAV Søndre Nordstrand
- Være oppdatert på utviklingen i arbeidsmarkedet, Nav sine tiltak, virkemidler og muligheter innen
utdanningsfeltet - Yte helhetlig bistand til brukerne
- Dokumentere arbeidet etter standard Fra nyregistrert til arbeidsavklart
- Skape resultater på kort og lang sikt
- Rapportering på status og resultater
Kvalifikasjoner
- Minimum 3 år på høyskole/ universitet (bachelor eller tilsvarende), fortrinnsvis innen sosialt arbeid)
- Søkere med annen relevant utdanning fra universitet og høyskole og/ eller relevant erfaring innen
arbeidsrettet arbeid kan vurderes - Gode kommunikasjonsferdigheter
- God norsk, muntlig og skriftlig framstillingsevne
- Grunnleggende IT-ferdigheter
- Erfaring fra relasjons- og motivasjonsarbeid
- Personlig egnethet vektlegges
Personlige egenskaper
- Like å bygge relasjoner/nettverk - skape motivasjon for endring
- Motiverende, nytenkende og løsningsorientert
- Inneha et menneskesyn og holdninger som samsvarer med Navs verdier
- Jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av kvalitet
- Jobbe målrettet, nøyaktig og ha stor arbeidskapasitet
- En lagspiller som deler erfaringer og kontakter
- Håndtere uforutsigbarhet i en hektisk arbeidshverdag
Vi tilbyr
- Mulighet til å jobbe i en spennende bydel med variert befolkningssammensetning
- En arbeidsplass med fokus på samarbeid
- Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Et trivelig og godt arbeidsmiljø med høy kompetanse, engasjerte kolleger og et sterkt fokus på gode løsninger for brukere
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
(https://www.opf.no/pensjoner/pensjon-hos-oss/) - Lønn etter Oslo kommunes regulativ, lønnsramme 2206, lønnstrinn 32-42 (for tiden kr. 497 600 – 590 600)
- Gode muligheter for kollektivtransport
Om arbeidsgiveren
En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.
I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Rosenholmveien 22, 1203 Oslo
- Bransje
- Konsulent og rådgivning,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Sosionom,
- Omsorg og sosialt arbeid,
- Saksbehandler
Nøkkelord
Markedskontakt, NAV, Sosialt, arbeid, sosionom
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Trine G. Hanisch
- Stillingstittel
- Teamleder
- Telefon
- 41 36 87 99
- Kontaktperson
- John Abelsen Holdal
- Telefon
- 21 80 21 80
Rosenholmveien 22, 1203 Oslo