Sprek 154-åring søker IT-ansvarlig

Sverre W Monsen har eksistert lenger enn de aller fleste! Ikke alle 154-åringer ser lyst på fremtiden, men det gjør vi. Og den er DIGITAL.

Derfor ønsker vi å ta større kontroll over IT-funksjonen i selskapet og søker etter en strukturert og engasjert IT-ansvarlig til å drive utviklingen av IT-funksjonen i Sverre W. Monsen med søster-/datterselskap.

Kandidater som passer til stillingen har:

• Utdanning og bakgrunn innen IT eller annen teknisk grad, kombinert med erfaring innen operativ og/eller strategisk IT.
• Erfaring med IT-leverandørstyring
• God forståelse for hvordan programmene jobber sammen i en IT-struktur/arkitektur
• Oppdatert kompetanse og interesse for ny teknologi

Vi ønsker at du skal utvikle deg sammen med oss, men tror likevel at du har jobbet noen år for å være klar for oppgaven. At du er strukturert og organisert er egenskaper som vil bli vektagt. Du må også ha god gjennomføringsevne.

Oppgaver og ansvarsområder:

• Tett samarbeid med og evaluering av våre IT leverandører
• Vedlikehold og utvikling av  IT-funksjonene i selskapet
• Administrere selskapets arkitektur (ERP, workshop, CRM, MS 365, SharePoint, OneDrive, nettverk, skyløsninger)
• Lede implementeringen av nye IT-systemer og applikasjoner, (bytte av ERP system i nær fremtid)
• Arbeide med de ansattes helhetlige bevissthet rundt IT-sikkerhet og iverksette tiltak som opplæring og rutiner
• Ha oversikt over avtaler, utstyr og kompetanse i organisasjonen
• Oppdatere seg på bransjetrender og ny teknologi for å anbefale tiltak for forbedring og vekst
• Noe reisevirksomhet i Norden og Baltikum

Du vil få faglige utfordringer i et veldrevet selskap som er ledende i flere av sine største markeder, men som samtidig har et stort behov for digital utvikling. Du vil lede oss inn i den nye digitale hverdagen og få innblikk i alt fra hvordan SEO brukes til webshopen, til hvordan ERP systemer styrer vår produksjon i så vel Europa som det fjerne Østen.

Hva får du hos oss:

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø med høy trivselsfaktor
• Mulighet for hjemmekontor ved behov