Er du vår nye teamleder?

Vi ser etter deg som har erfaring fra produksjons- og prosessledelse og som er flink med mennesker og opptatt av kundeverdi.

Nordic Door AS er et selskap i utvikling, og har et produksjonsanlegg for produksjon av dører i Lyngdal. Vi jobber kontinuerlig med forbedringer for å øke fokus mot en sikker og effektiv drift.

Teamlederen vi er på jakt etter skal bidra til å utvikle det største teamet vårt som har hovedfokus på sluttmonteringen av dører før kundelevering. Denne delen er pr i dag lite automatisert. Dette er noe vi ønsker å gjøre noe med i fremtiden. Med seg i teamet har teamlederen 4 erfarne arbeidende forbedrings- og områdeansvarlige.

Hos Nordic Door AS er teamlederrollen en meget sentral bidragsyter i produksjonen og innehar en operativ lederrolle.

Vi ser etter deg som motiveres av å lede og utvikle mennesker og har erfaring fra industri, prosess eller lignende. Vi søker en dynamisk person med stor gjennomføringskraft som motiveres av å drive med konstante forbedringer. Den rette kandidaten trives også med å analysere problemstillinger og finne løsninger for effektiv drift.

Stillingen rapporterer til produksjonsledelsen.

Arbeidsoppgaver

• Daglig forvaltning av eget personell
• Ansvarlig for utvikling av teamets personell
• Ansvarlig for teamets krav til leveranse
• Ansvarlig for kvaliteten av teamets leveranse iht bedriftens standard.
• Ansvarlig for at teamet kontinuerlig og aktivt jobber med forbedringsarbeid og problemløsning, herunder støtte og videreutvikle medarbeiderne som arbeider i teamet.
• HMS-ansvarlig innen eget ansvarsområde.
• Bidra til å forbedre prosesser og KPI'er for eget team.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra ledelse innen produksjon/prosessindustri er ønskelig.
• Ønskelig med relevant fagbrev, evt relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Har erfaring med LEAN, produksjonssystemer og linjeeffektivitet.
• Kan vise til gode resultater og erfaring innen sikker og effektiv produksjon.
• Erfaring fra forbedringsarbeid med dokumenterbare resultater.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig er en forutsetning.
• IT kompetanse og erfaring.

Personlige egenskaper

• Evne til å motivere medarbeidere og bygge en mestringsorientert kultur
• Stor gjennomføringskraft og 'tett på' driften
• Evner å prioritere
• Tydelig
• Omgjengelig
• Strukturert
• Fleksibel
• Forbedringsfokusert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk: 100%
• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• En krevende og spennende jobb, i en virksomhet som kontinuerlig jobber med innovasjon, verdiutvikling og kvalitetssikring.
• Godt arbeidsmiljø
• Lederutvikling
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.