NTNU Universitetsbiblioteket i Trondheim søker

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 (https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0)

Ved NTNU Universitetsbiblioteket er det ledig en fast stilling som seniorrådgiver i Seksjon for kommunikasjon, innovasjon og kompetanse.

Vi ønsker oss deg som er engasjert og kreativ, har kommunikasjonsfaget godt i fingrene og effektivt kan produsere innhold tilpasset ulike målgrupper, medier og kanaler.  Som seniorrådgiver vil du også jobbe strategisk og gi råd til enheter og prosjekt ved biblioteket som har behov for kommunikasjonsstøtte.

Sammen med oss vil du få en variert arbeidshverdag preget av samarbeid med mange kollegaer og aktører med mål om å videreutvikle og synliggjøre universitetsbibliotekets tjenestetilbud.

Stillingen rapporterer til seksjonssjef. Arbeidssted er i Trondheim.

• Spennende oppgaver og muligheter for faglig utvikling
• Et stort faglig kommunikasjonsnettverk på tvers av enhetene i organisasjonen
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med dyktige og engasjerte kolleger
•  Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontor (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Hjemmekontor) etter avtale
•  Gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i  Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/larerne-er-medlem-av-statens-pensjonskasse/)
•  Ansattegoder (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Ansattgoder+og+fordeler) og fordeler

• Synliggjøre og formidle universitetsbibliotekets tjenestetilbud
• Arbeid med budskap- og tekstutforming
• Strategisk kommunikasjonsarbeid, rådgivning og evaluering av kommunikasjonstiltak
• Utarbeide kommunikasjonsplaner i samarbeid med universitetsbibliotekets ledergruppe
• Planlegge, produsere og publisere innhold i universitetsbibliotekets digitale kanaler; nettsider, intranett og sosiale medier
• Utforming av grafisk materiale til digitale flater og trykk
• Delta i kommunikasjonsnettverk
• Teamledelse

• Relevant utdanning på mastergradsnivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra både strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
• Erfaring med innholdsproduksjon til ulike digitale kanaler
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

• Du har erfaring fra forskningsformidling
• Du er god på tekst og budskap og har teft for fengende historiefortelling og innholdsproduksjon tilpasset ulike målgrupper og kanaler
• Du skriver raskt, lett og er produktiv
• Du har god kanal- og målgruppeforståelse
• Du har erfaring med innsalg og mediekontakt
• Du tar gode bilder, kan produsere og redigere video
• Du har erfaring fra arbeid med sosiale medier, intern og ekstern kommunikasjon, forskningsformidling og nettsider

• Du har gode kommunikasjons-, relasjons- og samarbeidsevner
• Du har gode analytiske egenskaper
• Du er engasjert, strukturert, kreativ og løsningsorientert 
• Du har høy gjennomføringsevne
• Du er selvstendig, men samtidig en lagspiller som liker å samarbeide med kolleger
• Du er trygg i rådgiverrollen
• Du har et utviklingsorientert fokus

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364). Den som ansettes vil normalt bli avlønnet i spennet brutto kr. 650.000 til 700.000 avhengig av kvalifikasjoner. Ved særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Inkludering og mangfold er en styrke for NTNU. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene.?Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Nærmere opplysninger fås hos Biblioteksjef Sigurd Eriksson, mobil 900 91 210, epost sigurd.eriksson@ntnu.no eller seksjonsleder Kristin Aldo, mobil 99489909, e- post: kristin.aldo@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Søknaden merkes med referansenummer: NTNU nr. 95/22.
Søknadsfrist 31.10.2022