Sikkerhet og beredskap - rådgiver/seniorrådgiver

Ved Høgskolen i Østfold har vi ledig en spennende fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver med ansvar for høgskolens sikkerhets- og beredskapsarbeid. Stillingen rapporter til direktør for støttetjenester. Høgskolen er lokalisert i Fredrikstad og Halden, og det må påregnes tilstedeværelse ved begge Campus.

Vi ser etter deg som har erfaring med sikkerhets- og beredskapsarbeid fra offentlig sektor, sikkerhetsbransjen, forsvar, politi eller annet relevant område. Du er både en initiativtaker og gjennomfører som brenner for fagområdet og er opptatt av kontinuerlig utvikling.

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• ha ansvar for høgskolens arbeid med sikkerhet, beredskap og fysisk sikring
• sikre at HiØ følger Kunnskapsdepartementets styringsdokument for arbeidet med sikkerhet og beredskap
• analysere, koordinere og videreutvikle høgskolens sikkerhetsarbeid
• utarbeide og vedlikeholde planer for sikkerhet, beredskap og krisehåndtering
• lede og gjennomføre beredskapsøvelser
• rapportere innen fagområdet til HiØs ledelse og departement
• være en rådgiver og ressursperson mot interne og eksterne samarbeidspartnere på området
• delta i relevante fora, nettverk og utviklingsarbeid

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver avhengig av kandidatens kompetanse og høgskolens behov. Innplassering som enten rådgiver eller seniorrådgiver vil skje på bakgrunn av en vurdering av kandidatens kompetanse og avtalte arbeidsoppgaver og ansvarsområder.

For ansettelse i stillingen må du ha

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende masternivå. Bachelorutdanning med spisskompetanse eller realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.
• erfaring med sikkerhets- og beredskapsarbeid fra offentlig sektor, sikkerhetsbransjen, forsvar, politi eller annet relevant område
• god digital kompetanse og teknisk forståelse
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg vektlegger vi

• kjennskap til relevante lovverk, standarder og rammeverk for sikkerhetsarbeid
• god organisasjonsforståelse, erfaring med prosjektarbeid og komplekse saksprosesser
• relevant erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• rolig og tydelig i krevende situasjoner
• løsningsorientert og initiativrik, med god gjennomføringsevne
• selvstendig, med evne til å organisere eget arbeid
• systematisk og analytisk

• lønn i stilling som rådgiver 1434 (kr 525 000 - 650 000) eller seniorrådgiver 1364 (kr 600 000 - 700 000). Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid
• positivt og utviklende arbeidsmiljø

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

• Direktør for støttetjenester Carl Morten Gjeldnes
  e-post: carl.m.gjeldnes@hiof.no
  tlf: +47 696 08 007; +47 913 96 931
• HR-partner Laura Bakke Lillegård
  e-post: laura.b.lillegard@hiof.no
  tlf: +47 696 08 024

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25)

Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.